统计员岗位规范

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

统计员岗位规范
岗位名称 |统计员 |所属部门 |恒立分厂办公室 | | |直接上级|恒立分厂办公室主|直接下 | | | |任 |级 | | |任|1. |高中以上或中专 | |职|最低学历 | | |资| | | |格| | | | |2.工作经|半年以上工作经历 | | |验 | | | |3.知识要|1)熟悉统计法规 | | |求 |2)精通统计业务 | | | |1)能熟练操作计算机 | | |4.技能要| | | |求 | | | |5、特殊资|有证上岗 | | |格 | | |岗|岗位工作目标 |岗位工作内容 | |位| | | |职| | | |责| | | | |1.有良好的职业道德 |提供精确数字,供领导决策 | | |2.统计数据不出差错 |准时、及时提供生产、质量、消耗库存报| | | |表 | | |3.做好人事工作 |按标准招收各类人员进厂 | | |4.确保劳动工资无误 | 审核考勤,工资发放工作 | | |5.上级安排的其他工作 |上级主管安排的其他工作内容; |
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