崔洪涛老师的内训课程
合力铸造我的团队【课程背景】老师问小学生，一件工作，一个人干，四天完成，四个人干，几天完成？小学生的回答：一天。你的回答呢？可能是一天，可能是半天，还可能是两天，甚至可能是永远也不能完成。为什么你会有这样的回答？俗话说：“人心齐、泰山移”“团结就是力量”。一个企业，是由一群人来组成的，这个群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”一个以独生子女为主力的时代，大多数时间都生活在独居、网络、封闭环境下的80、90后，太强的独立性，该怎样与他人共事？本课程从员工角度出发，围绕为什么这个时代需要巅峰团队，团队成员何以才能相互依赖、协作和进步，
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职业精英的久赢真经【课程背景】ü 人的素质决定企业未来。ü 优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。ü 职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。ü 未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；ü 未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；ü 不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐……ü 任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助中层领导认识职业化的重要性，理解职业化的内涵，以及从哪里培养、如何培养员工的职业化精神。【课程时间】2天（12课时） 【课程人数】 50人【培训形式
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责任胜于能力【课程背景】如果您是老板，您是否为“怎样提升员工的责任感？”而纠结 。如果您是员工，您是否在思考如何做才能让领导觉得你有责任感？工欲善其事，必先利其器，你是否有了解决问题的利器？美国总统奥巴马在他的就职演说中说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。勇于承担责任，是
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从学子到职业人【课程背景】职场新人：怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬，按捺不住大干一场的激情，无数新员工涌入企业的大门。三五年之后，有人迎来了春华秋实的四季、做出了出色的业绩，加薪、升职、提拔重用；有人业绩平平，没有了动力，没有了激情，消沉度日；有人频繁跳槽，工作换了好几个，却始终不如意、找不到自己的归宿；还有人被企业辞退，面临人生的寒冬。为什么同一起跑线的大家结局会如此不同？职业化决定个人的进退得失。企业老板：优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。可是，每年都会有新人加盟，可他们不是眼高手低，就是怨天忧人；不是整天想着加薪，就是成天琢磨升官；不是混混噩噩虚度光阴，就是偷空休闲不
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职业化生存——打造最优秀的企业员工【课程背景】Ø 人的素质决定企业未来。Ø 优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。Ø 职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。Ø 未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；Ø 未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；Ø 不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐……任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助中层领导认识职业化的重要性，理解职业化的内涵，以及从哪里培养、如何培养员工的职业化精神。【课程时间】2天（12课时） 【课程对象】公司各
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这样执行才有效【课程背景】ü 一说到执行，人们首先想到的，就是做事的能力。能力对执行当然至关重要，但是比能力更重要的是精神。ü 有能力的人未必就能将执行做好；而有精神的人，却可以弥补能力的不足，将执行的水平发挥到极致，并创造最佳的执行效果。ü 要做就要做到最好！ü 所谓执行，就是“完成任务的学问”。作为中基层管理者，最突出的两个字就是——执行。任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者。他们往往能获得最大的器重和发展。ü 那么，什么样的执行者能把任务完成到最好呢？有效的执行和一般的执行有什么区别呢？【课程时间】2天（6课时） 【课程对象】公司员工【课程人数】 50人【培训形式】理论讲授