夏峥老师的内训课程
部分:九型人格的概述1、 为什么学习九型人格2、九型人格的起源3、人格与真我的关系4、脑、心、腹三中心的探索5、九型人格立论的基础6、学习九型人格的禁忌第二部分:九型人格的识别和区分1、每个型格的性格解析2、每个型格的性格变化3、九型人格的自我认知自我测试---表格的测试性格对号入座---参加者表白自己的型号性格识别---提问探索对方的性格4、不同型格的区分点第三部分:九型人格的总结和深入1、九型人格的总结A、讨论----分组描述各型格特征B、总结----对九型人格回顾总结2、九型人格的升华A、九型人格对自我修炼的启示B、每个型格的局限和提升方向3、九型人格的相处之道第四部分:九型人格在企业中
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部分压力管理减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法；增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。第二部分情绪管理了解什么是情绪，情绪是如何产生的，从而更有效的管理我们的情绪；正确掌握每日检查法和各种减压技巧；学习自我情绪管理的方法第三部分DISC性格分析全面了解人的性格优势和弱势，制定切实可行的个人发展策略。深入理解团队管理和沟通的有效方法，制定有效的团队发展策略。第四部分有效沟通学会如何提升自身沟通的效果，以实现沟通的目的。主动倾听并坦率
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部分概要1.面试概述、基本理论2.面试官的沟通模式及提问方法3.面试官面试甄选时存在的误区4.HR的定位和职业背景5.目前求职者的个性和需求探索（互动：心理学活动、测试。九型人格测试）第二部分心理学在招聘中的应用1.人性的本质2.需求理论3.冰山理论4.价值观分析5.笔迹心理学心灵图卡测试等6.案例视频讨论第三部分九型人格在面试甄选中的策略---识人用人的有利工具古老而常新的“读心术”——九型人格概述解读神奇的“人性地图”——九型人格解析1.分别分析九种性格的特质，（1号-- 9号）。每种性格从以下不同角度进行解析。●核心价值观●注意力焦点●情绪反应●行为习惯●表面特征●基本欲望与恐惧●（行为
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部分心理的动力基础1.人的内部心理动机2.人的内部心理状态3.人类的行为●行为种类●行为定义●外显行为、内隐行为4.精神分析学派的●基本观点●关于意识的观点 无意识、潜意识、意识●结构理论：本我、自我、超我及其关系5.操作性行为反射6.文化对行为的影响第二部分行为与欲求---消费者内在需求初探1.决断和冲动行为2.抑制与欲求不满3.置换机制4.幽默、投射、攻击、嫉妒、代偿、升华等机制在消费者购买时候的表现和观察。5.自我保护机制6.九种自我防御机制的不同内在7.九种自我保护机制的不同表现8.如何识别不同的机制9.如何应对第三部分气质与性格—个性对消费者的影响1.气质2.性格●性格的分类●不同性
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部分人类有哪些基本的心理活动规律——作为管理者所需了解的人类心理活动普遍规律1.人类心理活动包括哪些核心组成2.为什么说潜意识是我们意识的主要控制力量控制的力量所驱使的3.心理需求层次论与自我认识的作用4.如何了解不同年代的员工：60年代、70年代、80年代的员工心理活动特点有哪些第二部分管理者如何提高情商水平1.大多数企业领袖和卓越的管理者往往不是因为拥有高智商而成功2.凡事从正面和积极面来考虑和对待3.宁静的心态4.领导者如何提升人格魅力5.心理需要第三部分尽量用心理健康的员工——如何从管理角度来判断员工的心理健康水平第四部分心理学在上下级沟通协调中的运用技巧1.下级如何定位自己的角色2.
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课程导入：暖场游戏 目的在于放松课堂上心态，打开自我。 部分：快乐积极心态的源泉--心理健康的定义 一、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的◇心理学家对人类心理的定义◇人类心理包括哪些层面和要素展示心理学图片 大脑结构◇了解一个人的心理应从哪些基础的要素入手◇培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手 二．现代职场员工常见心理现象1.职场压力 2.职业倦怠3.情感、婚姻及亲子 4.工作与生活平衡 5.危机事件 三、你是快乐的吗？你是积极的吗？-----五维度测试。目的：这个测试是结合心理学周易的理论研究出来的，旨在测试一个人当下的五个现状指标和心理幸福状态。集理论、感受、自我认知、