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杨建新 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:通用管理 精细化管理
  •  企业培训请联系董老师
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杨建新老师的内训课程

课程大纲:   一、酒店的成本控制   控制的定义:控制是对企业资源进行必要的限制和确定会计责任。控制是一个由四个环节组成的循环周期:   1、建立控制或确定目标   2、让员工心中有数   3、员工的绩效评估   4、提供信息反馈和补救措施   案例:某现一家五星级酒店的仓库管理的混乱   二、什么叫成本   为了达到某一特定目的而做出的牺牲,这个牺牲通常以消耗的资源来计量。   按经济用途划分为生产成本、销售成本和管理成本三类:   1、生产成本:企业为生产产品或提供劳务而发生的成本(物料与人工)   2、销售成本是指在流通领域为推销产品而发生的各项成本(广告宣传费、送货运杂费、销售人员工

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课程大纲:   1、酒店概论   酒店概论   星级酒店客户服务,树立标杆   2、服务概述   服务的内涵   服务的特性   服务的价值   服务的状态   服务的原则   服务三层次   区分服务好和坏   优质顾客服务   评估现有服务水平   3、服务技巧   积极的服务态度   外表的重要性与印象   肢体语言:该做与不该做   服务语言的技巧   打电话技巧   有效倾听的技巧   微笑   记住顾客名字   4、满足客户需求技巧   客户需求分析   基本需求分析   人性需求分析   客户类型分析   客户关怀技巧   5、处理客户投诉技巧   处理顾客投诉   分析顾客投诉

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课程大纲:   A一、经济型酒店的发展现状   1、改头换面式的“翻牌”   2、“有限成本”的同质化现象严重   二、经济型酒店的管理现状   1、“有限服务”的同质化现象严重(服务回到70年代)   2、房间设备设施破坏严重,导致投资难以回收   3、防火、防盗安全难以保证   4、减少服务项目不等于降低服务需求   三、管理者素质低下,难以支撑酒店的工作   1、不懂经营   2、不懂管理   3、本身缺乏服务意识   四、跳出思维模式,花大价钱不断培训员工,提高管理与服务素质   五、经济型酒店未来的竞争和发展趋势   1、在顾客体验上寻求差异化,将是未来的竞争和发展趋势   2、提高

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课程大纲:   酒店销售技巧技能培训   一、销售技巧   1、协调、沟通技巧   a与酒店各部门   b与酒店相关人员   c我代表酒店,即刻把工作做得完美   2、接近客户的技巧   a什么是接近   b接近前的准备   c接近时要做的   d随机拜访的技巧   3、如何追踪、锁定准(潜在)客户   a什么是潜在客户   b找寻潜在客户的重要性   c寻找潜在客户的原则   d做好几个准确判断找寻潜在客户的方法a)发掘潜在客户的方法b)寻找潜在客户的渠道实践五步骤:a实践五步骤b潜在客户必须多方找寻c增加潜在客户的涵盖率   4、电话销售技巧a电话应用的时机b电话接近客户应注意的事项   

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课程大纲:   讲:如何提升酒店效益   一、建立酒店成本控制体系   (一)培养员工成本意识   (二)指定成本预算,实施成本考核奖惩制度   (三)成立成本监督体系   、餐饮成本控制   第二、能源费用控制   第三、其他费用控制   二、酒店采购成本控制   1、建立严格的采购制度   2、建立供应商档案和准入制度   3、建立价格档案和价格评价体系   4、建立材料的标准采购价格以进行比价采购   三、人工成本   四、服务质量成本   五、用错人的成本   六、忠诚顾客管理-酒店提升效益的实际途径   1、利用现代技术,建立和规范宾客信息收集制度,加强客户信息管理。   2、与忠诚

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课程大纲:   A、敬业篇   所有的饭店,无论是宾馆、餐饮、酒店,都在寻找一类员工——对组织、团队、工作能够尽责尽职、热情饱满、自动自发的员工。这类员工,能够把身心彻底融入组织,处处为组织着想,在组织陷入困境时竭尽全力为其解难,在组织事业蒸蒸日上时能够为其送出真诚的祝福。因此,敬业的员工能够获得老板的信任,也常被委以重任,从而为自己赢得更为广阔的发展平台。   一、敬业:职业精神的灵魂   职业是人生发展的生命线   定位自己的职业目标   职业精神是企业价值的根本   敬业是珍贵的职业品质   敬业的四大特质   让敬业成为一种习惯   二、责任:敬业精神的内核   敬业意味着责任   不

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