《TTT国际注册职业培训师标准课程》大纲
《TTT国际注册职业培训师标准课程》大纲详细内容
《TTT国际注册职业培训师标准课程》大纲
TTT课程导入
**模块：知己知彼 积草屯粮
—TTT职业导论
1、我们为何要开展培训
2、如何看待教育与培训
3、培训师是怎样的人才
4、培训师角色与职责定位
5、培训师应具备的核心能力
6、培训培训师主要关注哪些方面
7、培训师要掌握的禁忌范围
8、谁是训练课程中的主角
9、怎样才能学好TTT
第二模块：成竹在胸 心想事成
—TTT专业基础
1、初次讲课哪些事物让你紧张
2、为什么会紧张，寻找紧张根源
3、心理学分析紧张需要破除的问题和树立的事物
4、正确认识与对待成人学习的特点与取向
5、学习缓解与克服紧张的方法
6、做到不紧张从职业能力养成开始
7、锤炼四大职业心态：勇敢、包容、放下、分享
第三模块：披坚执锐 形神兼备
—TTT风范塑造
1、稳重大方的形象与气质展现
2、自然得体的肢体语言配合
3、游刃有余的目光、聆听掌控
4、五步握麦彰显职业风范
5、培训师职业化上下场标准作业法，塑造职业魅力
第四模块：击鼓鸣金 一鸣惊人
—TTT表达技巧
1、TTT挖掘专业表达的内涵
2、把握表达的原则，深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂
3、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
4、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法
5、发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活
6、增强语言魅力：语感结论之内容提炼三大方法
7、有效的培训课程，培训师需要关注四个关键点
8、专业表达的点面技术
9、专业表达的课堂掌控技术
第五模块：亮剑显勇 所向披靡
—TTT呈现之道
1、有效开场建立对讲师的信心
2、这样就能有效开场
1）三种导入方式让学员有开心、开眼、开窍感觉
2）理解训练中的冰是什么？如何有效破冰
3）怎样运用破题形式开场
3、五种自我介绍方式，让你与众不同，留下良好印象
4、感性理性的演绎技巧让你的课程精彩呈现
5、小技术大效果“图、表、数、字”的妙用，让你的讲授更具有说服力
6、如何搜集素材、搜集后怎样裁剪
7、素材论证式、主题式运用
8、这样就能有效结尾
1）复习与整合
2）确认达成目标
3）确认学习效果
4）画龙点睛的后收场（语感结论、回味无穷）
第六模块：逻辑清晰 凝聚智慧
—TTT编导设计
1、确定培训内容：
A、整体课程设计
B、单元内容设计
2、确定培训方法
A、成人学习原理：主动学习的革命、全感官学习、思维导图的魅力
B、培训方法介绍（讲授与讲演 、小组讨论、演示、练习 、案例分析、组织讨论、角色扮演 、现场参观与学习考察）
C、培训方法选择
3、案例和练习开发
4、培训行为配置
5、内容框架配置
6、PPT演示稿本设计制作
7、标准教案基本模块
第七模块：掌控自如 处变不惊
—TTT掌控技巧
1、主动控场的提问与应答技巧
2、课堂运行的掌控技巧
3、促动与互动技巧
4、训练形式与训练方法
1）体验教学法
2）故事教学法
3）影片教学法
4）个案教学法
5）讨论引导法
5、如何吸引学员投入
6、激发学员参加培训的技法
7、非常态学员的掌控与管理
8、培训师课堂常见禁忌
9、TTT职业进阶
10、职业取向与专业研究
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