落地式招聘导入系统

  培训讲师:陈元方

讲师背景:
陈元方老师简介国家注册管理咨询师聚州国际高级咨询师企业业绩系统打造专家企业营销系统终身推动者中国“执行铁军”系统创始人营销系统辅导落地高级顾问鸿睿文化传播有限公司董事长曾用一年时间协助美乐乐家居连锁集团从22家发展到256家分店的幕后高级顾 详细>>

陈元方
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落地式招聘导入系统详细内容

落地式招聘导入系统

一、 招聘前专业调研(半天)


招聘之前,我们将请专业招聘讲师团队深入企业内部进行实地调研,**员工深度访谈、公司管理层和高管访谈、人力资源系统资料审查、现场考察等方式摸清企业人力资源现状,为招聘提供一手素材,为找出公司留人难题的症结及下一步改进方案提供真实的依据。


二、招聘培训和招聘计划制定及审核(半天)


招聘前对参与招聘的人员(人才需求的部门经理,人力资源部经理,中小企业老板等)进行系统的培训,内容包含80、90后求职心态和现状,企业方如何迎接新的求职心态调整选拔员工的心态、招聘员工的渠道选择、广告单的设计理念、招聘及现场面试话术、新人岗前培训内容设计等。培训后结合企业现状,现场演练和讨论出实施计划。内容包含:招聘广告制作、招聘参与人员甄选、招聘人员工作岗位职责划分、招聘流程梳理、招聘话术现场沙盘演练、招聘物资准备等工作。


三、专业招聘团队一对一辅导招聘系统打造(7小时)


招聘前,我们将成立招聘项目小组(专业招聘团队和乙方公司团队同时成立),专业团队将为乙方公司团队现场作出成功招聘榜样案例,并为乙方招聘团队做好手把手的辅导。同时,我们将为贵公司提供公司专业的招聘流程、专业工具和统一的面试、考核话术,真正方便您掌握招聘知识和技能。


四、岗前培训(1-2天,可选项目)

  面试后为1-2天的岗前培训,其目的是充分展示公司的企业形象,让更多的员工选择我企业,内容包含了总经理致辞,公司和行业前景分析,职业生涯规划,业务模式、薪资待遇等等内容。陈老师可以支持培训模板、部分课程等

 

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