店面经营与规范化管理
店面经营与规范化管理详细内容
店面经营与规范化管理
课程大纲:
一、 讲在课程前面的话
店长角色认知与角色转换
二、 店面经营管理工作内容概括
(一) 连锁企业门店营运管理的目标和标准
(二) 门店店长的作业化管理
(三) 连锁商店的卖场布局
(四) 连锁商店的商品陈列和维护
(五) 连锁商店柜台销售作业管理
(六) 理货员作业管理
(七) 收银员作业管理
(八) 门店进货和存货作业管理
(九) 门店促销活动的组织和实施
(十) 商品盘点作业管理
(十一) 门店防损作业管理
(十二) 顾客投诉意见的处理方法
(十三) 门店安全作业管理
(十四) 门店经营指标分析
三、课程大纲和教学要点
(一)连锁企业门店营运管理的目标和标准
1、知识点
(1)门店营运与管理的具体目标;
(2)门店营运与管理标准的制定;
(3)门店营运与管理标准的展开与实施。
2、教学要求
本章阐述的是连锁门店营运管理的具体目标、标准的制定、展开和实施的内容,**讲授的方式使学员熟悉连锁门店营运管理的目标和标准。
(二)门店店长的作业化管理
1、知识点
(1)店长的定义;
(2)店长的主要工作职责与范围;
(3)副店长(或称值班长)的作用与职责;
(4)店长的资质要求;
(5)门店店长的作业流程;
(6)店长作业化管理的重点。
2、教学要求
企业门店店长是门店的高负责人,店长作业化管理质量的好坏将直接影响到整个门店的营运效率。本章主要在理论上介绍门店店长作业化管理的知识。使学员从理论上有一个明确的认识。
(三)连锁商店的卖场布局
1、知识点
(1)连锁商店卖场布局的作用;
(2)连锁商店的货架形式;
(3)连锁商店的统一货架布局;
(4)百货商店的卖场布局;
(5)专卖店的卖场布局;
(6)连锁超级市场的卖场布局。
2、教学要求
本章主要介绍连锁商店、百货商店、专卖店、和连锁超级市场的卖场布局的情况,使学员了解连锁商店卖场布局的作用,熟悉货架的形式,掌握各种商店的通道设计。
(四)连锁商店的商品陈列和维护
1、知识点
(1)连锁商店卖场内商品配置;
(2)商品配置表的功能与制定;
(3)连锁商店商品陈列的主要要求;
(4)连锁商店商品陈列的类型;
(5)连锁商店商品陈列的维护;
(6)连锁超级市场商品陈列的基本方法。
2、教学要求
**本章的学习,能够了解连锁商店商品陈列的类型及维护,明确商品陈列的主要要求,掌握连锁商店商品的配置和商品陈列的基本方法。
(五)连锁商店柜台销售作业管理
1、知识点
(1)顾客购物的心理过程;
(2)营业员柜台接待顾客的步骤;
(3)服务台作业管理。
2、教学要求
营业员在接待过程中的工作成就是满足顾客的需要和要求。**本章学习,使学员能把握顾客的心理需求和心理过程,熟悉柜台接待顾客的步骤,掌握服务台作业管理要点。
(六)理货员作业管理
1、知识点
(1)理货员的职业道德;
(2)理货员的主要工作职责;
(3)理货员的作业流程;
(4)理货员的作业要领;
(5)卖场主要设备的使用与简易保养知识。
2、教学要求
本章阐明理货员的职业道德、主要工作职责、作业流程和作业要领,**本章的学习,使学生明确作为门店理货员的基本素质和业务能力。并懂得对卖场主要设备的使用与简易保养知识。
(七)收银员作业管理
1、知识点
(1)收银主管的能力要求;
(2)收银员的主要工作职责;
(3)收银员的礼仪服务规定;
(4)收银作业流程;
(5)POs收银机的操作规程;
(6)POS收银机的维护和保养;
(7)收银作业管理的重点;
(8)金钱管理的注意事项;
(9)收银错误的作业管理;
2、教学要求
连锁企业收银员工作是整个连锁企业门店的一项综合性管理工作,其工作的好坏将直接影响到门店营业收入的准确性。**本章学习,使学生懂得作为门店收银员应具备的基本素质和业务能力。熟悉POs收银机的操作规程、维护和保养,收银作业管理的重点及收银错误的作业管理,掌握收银程序。明确收银主管的能力要求。
(八)门店进货和存货作业管理
1、知识点
(1)门店进货作业管理;
(2)门店存货作业管理。
2、教学要求
本章需弄清门店订货、进货的作业流程,熟悉收货作业管理,明确退换货和调拨发生的原因和注意事项。把握仓库作业管理及盘点作业管理,熟悉坏品处理作业。
(九)门店促销活动的组织和实施
1、知识点
(1)促销对连锁企业门店营运的作用;
(2)卖场的促销方式;
(3)POP广告的使用;
(4)门店促销活动的检核。
2、教学要求:
本章**讲授的方法,使学员了解促销对连锁企业门店营运的作用,掌握店头促销、现场促销和展示促销的方式和程序,明确POP广告的使用对门店销售的作用,**门店促销活动的检核来确保促销活动实施的质量。
(十)商品盘点作业管理
1、知识点
(1)盘点作业的目的;
(2)盘点作业流程;
(3)建立盘点制度;
(4)盘店作业的组织落实和责任区确定;
(5)盘点前的准备工作;
(6)盘点作业操作规范;
(7)盘点后处理工作;
(8)其他盘点工作。
2、教学要求
**讲授、学员讨论等的方式进行学习,了解盘点作业的目的,掌握盘点作业流程。熟悉其他盘点工作。
(十一)门店防损作业管理
1、知识点
(1)门店损耗产生的原因;
(2)门店损耗的防止;
(3)门店偷窃事件的防范与处理;
(4)防盗性的卖场布局与商品陈列。
2、教学要求
**本章的教学,使学员了解门店损耗产生的原因,能防止门店损耗的发生,掌握门店偷窃事件的防范与处理,并能对偷窃行为进行界定。
(十二)顾客投诉意见的处理方法
1、知识点
(1)顾客投诉意见的主要类型;
(2)顾客意见的投诉方式;
(3)建立顾客投诉意见处理系统;
(4)顾客投诉意见的处理程序;
(5)建立顾客关系管理制度。
2、教学要求
本章**讲授并结合案例分析,使学员从理论上弄清顾客投诉意见的主要类型和顾客意见的投诉方式,掌握顾客投诉意见的处理程序,明确顾客投诉意见处理系统,并能建立顾客关系管理制度。
(十三)门店安全作业管理
1、知识点
(1)门店安全作业管理的重要性;
(2)门店发生安全事故的主要原因;
(3)建立安全管理小组;
(4)安全管理作业;
(5)安全管理项目。
2、教学要求
**本章的教学,了解门店安全作业管理的重要性,明确门店发生安全事故的主要原因,熟悉安全管理项目,掌握安全管理作业。
(十四)门店经营指标分析
1、知识点
(1)门店的经营目标;
(2)门店经营目标的评价内容;
(3)门店经营绩效的评估指标。
2、教学要求
本章主要以讲授的方式,使学员了解门店的经营目标,掌握门店经营目标的评价内容,熟悉门店经营绩效的评估指标。
陈元方老师的其它课程
中国式客户关系管理与维护 06.13
中国式客户关系管理与维护课程简介:目前,中国市场同质化严重,产品缺乏表现力,技术缺乏竞争力,关系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力特质。面对政企类客户、运营商不断变化的需求与市场变动,企业销售人员如何去开发客户?如何与我们的大客户建立信任关系?如何维护与发展与客户的持久合作关系?这些问题直接左右企业的营销业绩。本课程以专业化视角及创新突破思维为企业销售人员量身打造“
讲师:陈元方详情
中国式客情关系营销课纲 06.13
中国式客情关系营销课纲课程简介:目前,中国市场同质化严重,产品缺乏表现力,技术缺乏竞争力,关系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力特质。面对不断变化的市场环境,企业销售人员如何去开发客户?如何与我们的大客户建立信任关系?如何维护与发展与客户的持久合作关系?这些问题直接左右企业的营销业绩。本课程以专业化视角及创新突破思维为企业销售人员量身打造“专业、实战、实效”的培训课
讲师:陈元方详情
卓越的客户关系管理与维护 06.13
卓越的客户关系管理与维护课程简介:面对客户、运营商不断变化的需求与市场变动,市场销售人员如何去管控客户?如何与我们的大客户建立信任关系?如何维护与发展与客户的持久合作关系?不同客户的关系维护与沟通有哪些技巧?这些问题直接左右企业的营销业绩。本课程以专业化视角及创新突破思维为企业销售人员量身打造“专业、实战、实效”的客户关系管理与维护课程。通过本课程的学习,学
讲师:陈元方详情
卓越门店销售训练营课程大纲 06.13
卓越门店销售训练营课程概要这些是不是你所困惑的呢?1专卖店没客人2专卖店业绩不好3导购员没激情4导购技巧不够好这些是不是你想知道的呢?1销售的关键是什么?什么是煽动式销售?2如何找到更多的顾客?3如何与顾客快速建立信赖感?5如何找到顾客真正的需求点?6如何有效介绍产品?7如何解除顾客刁钻的反对意见?8如何在关键时刻要求成交?9如何跟踪意向顾客?建立跟踪档案?
讲师:陈元方详情
邮政县域金融业务市场拓展与产能提升--营销全员版 06.13
邮政县域金融业务市场拓展与产能提升授课方式:实战讲授+案例研讨+情景互动培训时间:全天6小时培训对象:客户经理、网点管理、外拓营销人员课程大纲一、银行“营销突围”势在必行1.金融营销:从“坐以待币”到“主动营销”2.产品突围:从本身价值到附加价值3.营销突围:从技能提升到模式转型4.服务突围:从客户服务到客户体验5.人才突围:银行营销人员的五项修炼二、县域金
讲师:陈元方详情
邮政县域金融业务市场拓展与产能提升--支局管理版 06.13
邮政县域金融业务市场拓展与产能提升授课方式:实战讲授+案例研讨+情景互动培训时间:1天6小时培训对象:客户经理、网点管理、外拓营销人员课程大纲邮政县域金融“营销突围”势在必行1、邮政县域金融的现状分析2、邮政县域金融的突破点在哪?A金融营销:从“坐以待币”到“主动营销”B、产品突围:从本身价值到附加价值C、营销突围:从技能提升到模式转型D、服务突围:从客户服
讲师:陈元方详情
职场心态与沟通技巧 06.13
职场沟通与沟通技能提升课程说明:新入职员工,首先需要完成从新人到企业人的角色转变,然后再到职业人,专业人的晋升。本课程侧重从员工刚入职企业,从新人到企业人的慢慢融入,从沟通思维和沟通方式逐渐开始转变。课程围绕企业中启示存在的跨部门沟通障碍的解决开展,结合常见的职场沟通障碍分析入手,再结合实战型和实用型沟通技巧能力提升训练,大量现实场景案例导入,真实职场沟通现
讲师:陈元方详情
智赢厅堂--高效需求识别与营销技巧 06.13
《智赢厅堂---高效需求识别与营销技巧》课程简介【培训目标】1.认知与学习客户需求的原理与分析技巧2.了解客户购买心理的七大人性本质分析3.了解影响客户购买决策的四大心理分析;4.快速掌握如何有效探询客户的真实需求话术5.掌握厅堂客户五大营销成交技巧【培训时间】:1小时【参训学员】:厅堂经理、客户经理、理财经理、柜员【课程大纲】1、厅堂客户需求识别的定义与认
讲师:陈元方详情
中层管理团队管控能力提升 06.13
中层管理团队管控能力提升【培训收益】←提升中层管理人员团队建设和管理能力←使管理人员掌握科学的管理方法,善于总结工作经验,抓住问题的关键要素,提升现场管理能力←认知不良的角色认知,转变消极工作观念,实现自身价值的升华【培训对象】中层管理人员、网点主任、支行长【培训时间】1天,每天6学时【培训大纲】第一部分:管理者的角色认知与责任承担1、案例讨论:领导者=管理
讲师:陈元方详情
赢在开门红--开门红实战营销技巧提升全员培训 06.13
赢在开门红――开门红实战营销技巧提升【课程背景】•银行开门红的思维定位,掌握客户服务营销技巧、工作流程与开门红营销解决等卓越实用的方式、方法,帮助网点第一时间提升工作差异化营销思维,塑造银行良好的主动服务形象,激发员工岗位自豪感和工作热情;•增强银行网点开门红营销意识、提升全员信息收集、分析和挖掘客户能力;•培养开门红客户关系拓展和管理技巧,通过接触客户、了
讲师:陈元方详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184