中层领导管理技能提升

  培训讲师:李斌

讲师背景:
MBA,职业培训师,天渊诚信管理顾问公司TPM项目经理,负责TPM项目的工厂实务辅导。曾先后任职于著名外资企业生产部培训专员、生产高级主管、内部培训师。顾问业5年以上工作经验,参与辅导的天津某著名企业TPM项目(历时12个月)取得月Cost 详细>>

李斌
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中层领导管理技能提升详细内容

中层领导管理技能提升
  一:中层领导角色认知与素养

  1、当今环境变化下对中层领导提出的挑战

  2、作为团队管理者的角色与职责

  3、诊断团队管理的“忙累烦乱”现状

  4、中层领导管理与领导间的平衡:管理是科学与艺术的融合

  5、团队领导角色的调适:讲师Vs管理者

  6、管理者常见的思想与管理误区:转型中的四大障碍及其应对方法

  二:中层领导卓越团队领导技能

  1、优秀领导干部Vs不合格的领导干部

  2、优秀领导干部的特质

  3、管理者出局的12个原因

  4、案例:揽天功于一身的黄领导

  5、如何脱颖而出,成为更出众杰出的管理干部

  三:团队管理者如何建设高绩效的团队

  1、什么是团队,鉴别群体、伪团队和出色团队

  2、团队各阶段的特点与风格

  3、高绩效团队的9点要素

  4、如何组建一个高绩效的团队的六步地图与技巧

  5、案例:某卓越团队经验分享,研讨激荡新方法

  四:中层领导者的团队管理激励---调动下属积极性

  1、活动:君子和而不同

  2、经济激励、社会激励、发展激励方法典范

  3、日常激励:以下属的利益为中心的表达

  4、案例:激励无处不在

  5、案例:一个失败的激励案例

  五:新员工辅导与老员工管理技能

  1、新员工管理注意事项

  2、如何面对80后员工的管理

  3、责无旁贷培养下属:授人以渔

  4、针对员工状态的辅导技巧:

  5、不知Vs示范,不能Vs协助,不熟Vs监督,技巧Vs授权

  6、老员工的“区别对待”:情景四分图

  7、录像分析:一次及时的辅导

  六:中层领导如何实施管控:成果导向型管理流程图

  1、STEP1:精准目标技巧

  STEP2:理清现状技巧

  2、案例分析:“韦尔奇在通用电器核能事业部”

  3、STEP3:制定计划技巧

  4、阶段里程碑工作分解、项目进度表与估算方法

  5、STEP4:执行监控与决策技巧

  6、风险监控方法与PI矩阵风险量识别

  7、风险应对问题解决方法技巧

  8、案例:杰弗逊纪念馆的故事

  9、STEP5:总结与分享

  10、过程资产总结与分享

  七:中层领导的沟通管理

  1、和谐高效沟通的要点

  2、低效沟通与和谐高效沟通

  3、管理者必备技能:有效发问探寻真相(案例 紧 张不安的小张)

  4、录像:表扬与批评

  5、案例:体会这些话语的言外之意?

  6、案例:外企女秘书PK公司总裁

  7、启发式教练技术:处理问题案例

  八:行动学习、总结、提问与答疑

 

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