从校园人到企业人
从校园人到企业人详细内容
从校园人到企业人
-1155700-927100-11322059909810right312420《从校园人到企业人》
《从校园人到企业人》
未形成良好的职业素养的员工,在企业中往往会有很多显著的问题存在,包括缺乏基本的沟通和情商,没有协作和共赢意识,过于自我和偏执,处事自负或自卑,眼高手低缺少执行落地能力等,严重的影响个人的发展,组织的绩效,团队的协作,企业应尽快结合企业文化和组织现状,对其进行培训和宣导,通过管理和影响,快速的统一文化,形成良好的职业素养,从而成为合格的企业人。本课程从五大职业技能,全方位提升员工职业素养,帮助员工快速进化为合格优秀的职业人。
课程目标
帮助学员认清工作的本质,掌握积极的职业心态
学会如何在职场有效沟通,建立信任
帮助学员如何执行任务,达成结果
课时长度:6个小时
学员对象:基层员工或新员工
课程优势:
面对员工,不讲大道理,不说教,以学员角度出发,阐明职业化的收益,激发学员学习兴趣
课程内容均选自经典理论和实际经验,结合客户企业企业文化及发展阶段,针对性定制,务实易吸收
课程大纲
-1174750106680第一章:积极心态:做更好的自己
一,从校园人到企业人的角色转变
从消费者到服务者
从单机到团队竞技
从少年到成人
二、职业化小屋
屋顶:职业规划与目标
为人地基:积极心态
为人支柱:有效沟通
处事地基:时间效能
处事支柱:任务执行
三,正确理解积极心态
1,心态与性格 信念 情商的区别
2,积极心态就是对目标实现有促进的心态
中长期目标
综合收益
可持续影响
3,常见心态误区
给多少钱干多少活儿
我的梦想就是不工作
人间不值得,躺平最好
四、新时代员工应有的几大心态
1,积极主动
关注影响圈
世界自有规则
做与目标相关的事
2,成功循环圈
积极承担
全力以赴
正确复盘
刻意练习
3,成年人三大积极心态
知道自己想要什么
做对自己有利的事
为自己的选择负责
-1163955100965第二章:改善沟通:有效的协作共赢
37890457620一、沟通的原理:相互理解
案例:一次不愉快的沟通经历
理解双方的冰山模型
完善个人的模式,信念
察觉自己和对方的需求
二、沟通的第一步:倾听对方
1)有效倾听的行为
2)观察对方的肢体语言
3)进行有效的反馈和回应
三、沟通的原则:互信共赢
双赢的五种要素
38315908255信任的四个要素
建立信任的11种有效行为
四、沟通的技巧:如何面对冲突和分歧
牢记沟通目标
调整偏激信念
积极表达事实
促成双方需求共赢
坦诚表达感谢、道歉、请求
center412750第三章:高效执行:可靠放心取得成果
一、确认领导任务
情境模拟:组织一次生日会活动!
1)5W2H理清领导的任务
2)什么是120分的任务目标
3)确定权限和主动范围
二、分析制定计划
1)任务分解,流程图,甘特图
2)风险控制
三、有效执行反馈
1)请示汇报的原则
2)不要反授权
3)负面结果如何汇报
四、总结汇报技巧
1)根据领导需求汇报
2)做好事后复盘
课程回顾与答疑
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