某公司劳动关系管理制度.doc
劳动关系管理制度
第一章 劳动合同管理
华星大厦依据《中华人民共和国劳动法》和北京市政府发布的有关政策法规，对员工实行劳动合同管理。人力资源部代表公司办理劳动合同签订手续。
由人力资源部根据华星大厦实际情况及员工岗位要求编制劳动合同书。
劳动合同内容包括：
劳动合同期限；
工作内容和义务；
劳动保护和劳动条件；
劳动报酬及其支付方式；
保险与福利；
劳动纪律；
保守商业秘密的事项；
劳动合同变更、解除、续订、终止的条件；
违反劳动合同的责任。
劳动合同可以约定试用期，试用期一般1个月，最长不超过6个月。
劳动合同自双方签字、盖章之日起成立，在合同期限内生效。
甲、乙双方应履行劳动合同内容。
员工申请解除劳动合同：
员工在劳动合同期内因故不宜或不愿继续在本公司工作，可提出解除劳动合同，但须提前三十天向所在部门提出申请，经部门领导签署意见后，报人力资源部门审核，批准后由人力资源部门办理解除合同手续。
有下列情形之一的，员工可以随时通知公司解除劳动合同：
在试用期内；
所在部门以暴力、威胁...
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