审计专员岗位绩效考核表(xls)

10 工作计划能够按照月度进行提交，每季度提交三份，做为考核依据，计划提交及时，无需督促，计划详细、合理，工作井井有条；工作总结于每季度考评前提交，提交及时，总结客观，详尽，能够表述清楚自己所做的工作内容，如没有达到以上标准，提交数量不足，每少一份扣除2分，计划提交不及时扣除2分，计划不详细、合理扣除2分，总结不及时扣除2分，总结不客观，敷衍扣除2分。
A（9－10） 工作积极主动，清正廉洁，很客观、很公正、很准确、很及时，较科学的出具报告，无一次漏查。
B （7－8） 能及时完成、清正廉洁，较客观、较公正、较准确、及时，较科学的出具报告，无一次重大漏查。
C （5－6） 能按时完成，报告具有一定的客观性、公正性、准确性和科学性，有漏查现象。
D （3－4） 在领导催促下才能完成，报告客观公正，准确性不强、科学性不强，有明显的漏查现象。
E （1－2） 在领导多次催促下才能完成，完成的工作仍不理想，报告有失客观公正，准确性科学性不强，有大的漏查现象。
A（9－10） 报告严谨性强，正确真实合理，说服力强
 

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