财务部经理财务总监岗位绩效考核表(xls)
综合能力考核表详细内容
10 工作计划能够按照月度进行提交,每季度提交三份,做为考核依据,计划提交及时,无需督促,计划详细、合理,工作井井有条;工作总结于每季度考评前提交,提交及时,总结客观,详尽,能够表述清楚自己所做的工作内容,如没有达到以上标准,提交数量不足,每少一份扣除2分,计划提交不及时扣除2分,计划不详细、合理扣除2分,总结不及时扣除2分,总结不客观,敷衍扣除2分。
A(9-10) 资金统筹及时到位,保障生产经营顺利进行
B (7-8)
C (5-6) 资金统筹按预算到位,安排较为合理
D (3-4)
E (1-2) 资金统筹划不当,造成预算执行不力,影响生产经营
A(9-10) 经常提出好的建议,完善管理制度,
B (7-8)
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