团队角色自我知觉问卷(doc)
答题说明：
本问卷共有七个部分，每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。
你可以自由分配这10分，你认为哪一项越能反映你的行为或感受，就给这一项一个较高的分数；这10分既可以分别打给几项，也可以只打到一项上。
注意：每一部分的总分必须是10分。
请将答案写在“答题表”中。
一、 我认为自己能为团队做出的贡献是：
A. 我能很快地发现并把握新的机会
B. 无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受
C. 我能与不同类型的人融洽地合作做事
D. 我总有许多点子
E. 我善于发掘对实现团队目标有价值的人
F. 我可使别人放心所交托给我完成的任务
G. 技术知识和经验通常是我的主要财富
H. 为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待
I. 通常我能判断某些计划或注意是否适用在某种特定情况
J. 我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案
二、 如果我在团队中存在某些缺点，这可能是：
A. 如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行，我就感到不自在
B. 我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人
C. 除我所熟悉的题目之外，我不愿发表自己的见解
D. 每当转入新的话题时，我都喜欢大发议论
E. 我倾向低估自己意见的重要性
F. 我十分客观，难以主动、热情地与同事配合
G. 当处理重要问题时，人们有时 认为我武断、专横
H. 我发现难以领导他人，这也许因为我太在乎团队气氛了
I. 我太注重捕捉头脑中的一闪念，而忽视了眼前的事情
J. 对不完整的建议，我不愿意发表自己的观点

团队角色自我知觉问卷(doc)