某知名公司的战略及企业文化
综合能力考核表详细内容
某知名公司的战略及企业文化
彩电2002年排名全国第一
电话机连续十一年排名第一
电工产品自1999年开始达到第一
教育软件2000年排名第一
笔记本电脑分销2000年排名第三
家用电脑2002年国内厂家中排名第二
手机2002年国内厂家中排名第一
空调、洗衣机、冰箱等2000年进入前十名
著名品牌:据北京名牌评估事务所2002年报告,某品牌价值人民币189亿元,在中国消费品牌中排名第六。
一流营销服务网络:无与伦比的市场覆盖面和产品推广能力。
全线家用信息娱乐产品:面向家庭和个人,充分满足不同消费者的需求。
低成本、大规模的生产制造能力。
坚实、庞大的用户基础:某产品用户超过一亿。
建立了符合市场经济规律要求的管理体制和经营机制,充分发挥国有、民营、外资三种体制的优势。
运用现代企业发展的经营观念,充分发扬以市场为导向的经营模式
积累了丰富的与外商合作的经验,创下良好的合作记录。
确立以人为本的管理思想,以核心价值观主导人力资源建设,为员工创造成长机会。
良好的政府关系和社会纽带,能够优先、方便地获取政策支持和社会资源。
经营宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创 造效益
1、 为顾客创造价值:
(1)以顾客价值为中心而不是以企业价值为中心。
(2)通过价值创新活动,不断创造顾客需求、引领市场趋势,
(3)用某创新的科技、品质和服务使顾客获得最大的满足感。
经营宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
效益
2 为员工创造机会:
(1)以全员参与企业的管理持续变革为中心,而不是以少数控制管理为中心。以尊重个人知识才能的价值观为基础,激发员工的聪明才智和创新潜能,成就员工的事业愿望,提升员工的精神境界;
(2)以机会牵引人才,为员工创造一个能开放公正的健康成长氛围,不断提供员工在职学习与再教育机会,培育员工创造新知识学习新技能的竞争能力,使员工在与企业共同进步中,实现自己的人生价值和事业追求。
(3)以流程管理为中心,而不是以职能管理为中心,为员工提供更多自我激励,承担使命,做出岗位价值贡献的机会。
经营宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
效益
3 为社会和股东创造效益:
(1)以社会道德责任为标准,以企业发展创造赢利,创造就业机会为前提,承担起对社会应尽的责任与义务,维护社会公德,处理好企业与社会的公共关系,尽所能贡献于社会公益事业;
(2)以维护公众公司形象为基础,按照股东对企业的要求与愿望,尽企业最大的努力为社会创造效益,以回报股东;
(3)国家兴亡,匹夫有责。以强盛民族经济,振兴民族工业为已任,整合社会资源,为“中国制造”成为世界一流名词贡献某神圣一笔。
经营策略:研制最好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌
“研制最好产品”
(1)依托技术创新和价值创新,为顾客创造物超所值的优质产品。
(2)以顾客需求为基础,以市场趋势为前提,通过对产品研制及市场营销各环节的创新活动、在产品的实用功能、外观审美、服务内涵等方面为顾客提供更大的附加值。
某知名公司的战略及企业文化
彩电2002年排名全国第一
电话机连续十一年排名第一
电工产品自1999年开始达到第一
教育软件2000年排名第一
笔记本电脑分销2000年排名第三
家用电脑2002年国内厂家中排名第二
手机2002年国内厂家中排名第一
空调、洗衣机、冰箱等2000年进入前十名
著名品牌:据北京名牌评估事务所2002年报告,某品牌价值人民币189亿元,在中国消费品牌中排名第六。
一流营销服务网络:无与伦比的市场覆盖面和产品推广能力。
全线家用信息娱乐产品:面向家庭和个人,充分满足不同消费者的需求。
低成本、大规模的生产制造能力。
坚实、庞大的用户基础:某产品用户超过一亿。
建立了符合市场经济规律要求的管理体制和经营机制,充分发挥国有、民营、外资三种体制的优势。
运用现代企业发展的经营观念,充分发扬以市场为导向的经营模式
积累了丰富的与外商合作的经验,创下良好的合作记录。
确立以人为本的管理思想,以核心价值观主导人力资源建设,为员工创造成长机会。
良好的政府关系和社会纽带,能够优先、方便地获取政策支持和社会资源。
经营宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创 造效益
1、 为顾客创造价值:
(1)以顾客价值为中心而不是以企业价值为中心。
(2)通过价值创新活动,不断创造顾客需求、引领市场趋势,
(3)用某创新的科技、品质和服务使顾客获得最大的满足感。
经营宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
效益
2 为员工创造机会:
(1)以全员参与企业的管理持续变革为中心,而不是以少数控制管理为中心。以尊重个人知识才能的价值观为基础,激发员工的聪明才智和创新潜能,成就员工的事业愿望,提升员工的精神境界;
(2)以机会牵引人才,为员工创造一个能开放公正的健康成长氛围,不断提供员工在职学习与再教育机会,培育员工创造新知识学习新技能的竞争能力,使员工在与企业共同进步中,实现自己的人生价值和事业追求。
(3)以流程管理为中心,而不是以职能管理为中心,为员工提供更多自我激励,承担使命,做出岗位价值贡献的机会。
经营宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
效益
3 为社会和股东创造效益:
(1)以社会道德责任为标准,以企业发展创造赢利,创造就业机会为前提,承担起对社会应尽的责任与义务,维护社会公德,处理好企业与社会的公共关系,尽所能贡献于社会公益事业;
(2)以维护公众公司形象为基础,按照股东对企业的要求与愿望,尽企业最大的努力为社会创造效益,以回报股东;
(3)国家兴亡,匹夫有责。以强盛民族经济,振兴民族工业为已任,整合社会资源,为“中国制造”成为世界一流名词贡献某神圣一笔。
经营策略:研制最好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌
“研制最好产品”
(1)依托技术创新和价值创新,为顾客创造物超所值的优质产品。
(2)以顾客需求为基础,以市场趋势为前提,通过对产品研制及市场营销各环节的创新活动、在产品的实用功能、外观审美、服务内涵等方面为顾客提供更大的附加值。
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