《销售经理》第七章:客户管理

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综合能力考核表详细内容

《销售经理》第七章:客户管理
《销售经理》第七章:客户管理(上)   客户是企业利润的源泉。在现代市场经济条件下,客户及其需要是企业建立和发展 的基础。如何更好的满足客户的需求,是企业成功的关键。如今,“使顾客满意”已成为 现代企业的经营哲学,以客户为中心的新的经营方式正在得到广泛的认同。在现代激烈 竞争的环境下,适应客户的需求,给客户自己选择产品的权利,让客户得到自己真正想 要的东西,是竞争的关键需要。    学习完本章,你应该了解以下内容:   1.客户开发的基本步骤;   2.客户管理的内容;   3.了解客户满意度;   4.客户服务的主要内容; 销售过程管理   1.销售目标实现的关键   企业在制定了销售目标(包括销售额目标、毛利目标、增加销售网点目标、货款完 全回收目标等)后,那么实现这一目标的关键在两方面。   ·目标分解   销售经理要具体细致地将上述各项目标分解给销售员、经销商,再配合各项销售与 推广计划,来协助销售员、经销商完成月别、季别、年度别或产品别、地区别的销售目 标。       ·过程进行追踪与控制   销售经理要对销售过程进行追踪与控制,了解日常销售工作的动态、进度,及早发 现销售活动中所出现的异常现象及问题,立即解决。也就是说,销售过程管理的主要目 的,就是要重视目标与实绩之间的关系,通过对销售过程的追踪与监控,确保销售目标 的实现。    2.时间管理   销售过程管理的一大关键,就是要把过程管理当中的时间管理,从过去的年度追踪 细化到每月、每周甚至每日追踪。    销售过程管理分为:   销售员与办事处主任要进行每日追踪(也可说是自我管理);   中层主管要掌握每周进度;   高层主管则须控制每月管理;   经营者则只要看成果即可。  《销售经理》第七章:客户管理(上)   3.销售员过程管理   ·每日拜访计划表   销售员在了解公司分配的销售目标及销售政策后,应每天制订拜访计划,包括计划 拜访的客户及区域;拜访的时间安排;计划拜访的项目或目的(开发新客户、市场调研 、收款、服务、客诉处理、订货或其他),这些都应在"每日拜访计划表"上仔细填写。 这张表须由主管核签。    ·每日销售报告表   销售员在工作结束后,要将每日的出勤状况、拜访客户洽谈结果、客诉处理、货款 回收或订货目标达成的实绩与比率、竞争者的市场信息、客户反映的意见、客户的最新 动态、今日拜访心得等资料,都填写在"每日拜访报告表"上,并经主管签核、批示意见 。销售经理可以通过"客户拜访计划表",知道销售员每天要做什么;通过“每日销售报告 表”,知道销售员今天做得怎么样。这是第一个过程管理。    ·评价推销的效率   在了解销售员每日销售报告后,销售主管应就各种目标值累计达成的进度加以追踪 ,同时对今天拜访的实绩进行成果评估,并了解今日在拜访客户时花费的费用,以评价 推销的效率。如有必要,应召集销售员进行个别或集体面谈,以便掌握深度的、广度的 市场信息。这是第二个过程管理,也是最重要的管理内容。    ·市场状况反映表   销售员在拜访客户的过程中,会掌握许多有用的信息,如消费者对产品提出的意见 、竞争对手进行的新的促销活动或推出的新品、经销商是否有严重抱怨、客户公司的人 事更动等,除了应立即填在每日拜访表上之外,若情况严重并足以影响公司产品的销售 时,则应立即另外填写市场状况反映表或客户投诉处理报告表,以迅速向上级报告。    ·周进度控制   各区域市场的业务主管为了让公司掌握销售动态,应于每周一提出销售管理报告书 ,报告本周的市场状况。其内容包括销售目标达成、新开发客户数、货款回收、有效拜 访率、交易率、平均每人每周销售额、竞争者动态、异常客户处理、本周各式报表呈交 及汇报或处理、下周目标与计划等,这也就是中层主管的周进度控制。    销售员各种报表填写质量与报表上交的效率,应列为销售员的考核项目,这样才能 使业务主管在过程管理与追踪进度时面面俱到。    ·销售会议   销售过程管理的一个重要手段,就是销售会议,包括早会、晚会及周会。由于业务 主管需随时掌握最新市场信息,所以早会或晚会是每天不可忽视的重点。有些公司的销 售员分布于全国各地,无法每日召开早会或晚会时,应将其拜访报告表以传真或电话联 络方式,随时向公司反映。    在了解了各个销售员的工作情况后,业务主管要对那些业绩差的销售员、新销售员 的工作态度及效率,随时给予指导、纠正和帮助。    总之,销售经理若能掌握人(销售员)、事(报表及会议)、地(现象和问题)、 物(产品和货款),销售过程管理也就做好了。 《销售经理》第七章:客户管理(上) 客户开发   1.客户开发是销售成功的决定性因素   客户开发和业务拓展是销售成功的决定性因素,绝大多数销售人员都认识到这一点 ,但大部分销售人员却并不热衷于客户开发,相反他们总是尽可能地减少在这个环节所 所投入的时间。  [pic]   一个简单的销售过程可以分为:编制计划;客户开发;约见面谈;产品推荐;双方 成交;售后服务。   尽管编制计划有助于取得更好的销售业绩,但编制计划并不是客户开发的先决条件 。但客户开发却一定是其他销售环节的先决条件。如果不能有效地开发客户和拓展业务 ,那就不可能在其他销售环节中取得成功。销售人员不可能会见潜在客户、向他们推销 所需的产品、完成销售并提供优良的售后服务。   销售业是一个竞争十分激烈的行业,如果你不去拜访你的老客户及潜在客户,那其 他人就会取代你。因此尽力争取每一个可能的优势机会不显得尤为重要。在学习销售的 过程中,应该懂得成功与失败、优秀与平庸之间的差距其实并不大。某一领域中出类拔 萃的人只是比其他人在专业上略胜一筹而已。成功的销售人员可能多打上一个电话,或 多出席了一次销售见面而已,尽管采用的方式并不重要,然而它们成功带来的收入却是 可观的。   案例: 角色转换成交术   保罗和他的一位财务经理,驾车到一家排在《财富》杂志200强以内的客户那里。他们 到达后,接持的那位先生告诉他们,公司对现在的供应商很满意,所以根本不可能和他 们建立业务关系。   然而,在他们驱车前往那家公司的路上,他们正好播放了布赖恩·特蕾西的专业销售 录音节目,主要谈的是“即时角色转换成交术”,即你提出一人问题后便彻底扭转了看似 已被完全拒绝的情形。   因此,当他们面对最后的拒绝时,同行的财务经理问那位先生,如果他处在保罗他 们的位置并得到的是同样的答复时,会如何去做。于是那位先生把他们引荐给了他的经 理   这个公司的真正决策者。现在,他们已经和这家公司建立了业务往来。   销售人员要不断学习,并能保保持一个“开放的大脑”,更为重要的是,更满怀乐趣 地去学。销售工作是一项有着许多机会并能得到高额回报的令人激动的工作,包含了极 大的挑战性。每当销售人员会见潜在客户或老客户时,都有只有唯一的一次机会。 《销售经理》第七章:客户管理(上)   2.什么是客户开发   大部分销售人员都热爱销售工作,但他们觉得离开了客户开发也能生存。这种对客 户开发表现出的冷漠皆因归于害怕被拒绝的心理。   ·杯子是半满还是半空   对客户开发的看法都有乐观和悲观两种。如是你认为杯子是半空的,即总是把客户 一切中的碰壁放在首位,那就很容易理解为什么不会觉得客户发是销售工作中充满乐趣 的一部分。   相反,客户开发有许多乐观因素。如果你认为杯子是半满的,结果会截然相反,你 会向“不会被拒绝”的目标迈出第一步。   有一个古老的故事:一个人试图用铁锤打烂一块巨石,他锤了一下,什么也没发生 ,又锤了一下,石头依然如故。他连续锤了一百下,可还是没有任何结果。可他毫不气 馁,而是接着继续锤,终于有一锤奏效了,石头被打烂了,碎成许多小块。   ·播种与收获法则   播种与收获法则告诉人们:“你播种什么,你就会收获什么”。这其实是客户开发和 职业销售的至理名言。我们以电话销售来说明这个法则。下两表所列为为销售记录中反 映的信息。 电话数与销售总额的关系 |拔打电话数 |实际完成数 |约见次数 |推荐次数 |销售笔数 |销售总额 | |100 |50 |13 |13 |5 |¥200000 | 电话数与佣金的关系 |销售总额 |¥200000 | |拨打电话数 |100 | |每次电话销售金额 |¥200 | |佣金比率 |5% | |每次电话销售佣金 |¥10 |   从以上列表可以看出,销售总额与拨打电话数之间的关系,事实上已经延伸到了与 销售员对应的佣金提成,即佣金的多少与你拨打电话的总数密切相关。如果对此分析走 极端,人们或许会争辨道,销售员每打一次电话都能赚钱,而不管主一电话的结果如何 。在上表中,销售员每个电话赚10元钱,这种理解的基础是没有人能预知哪个电话会最 终成功。是客户开发中持之以恒的努力才产生了销售成功的结果,而不是某个特定电话 的作用。每次拨打电话都是赚钱的机会所在。   ·微笑面对人生   《期盼并努力变得富有》一书的作者拿破仑·希尔曾说过,每一个事例都有三种立场: 我的立场、你的立场以及介于你我之间的一种立场。这句话中蕴含了许多智慧。许多人 会觉得客户开发是一件充满乐趣的事情,但也有些人不这样认为。如果你把客户开发视 为一种机会,就它是充满乐趣的。客户开发不仅仅给了销售员每次打电话时赚钱的机会 ,它同样给了他们决定自己收入水平的机会,同时,客户开发也充满着挑战。有了这些 ,还希望有哪份职业能给你更多呢? 《销售经理》第七章:客户管理(上)   3.客户开发技法   作为一名职业销售员应力求最大的投资回报。新教的教义认为人有赚钱的义务,但 不一定是为了物质享受。为了做到这一点,我们必须明白所有销售人员的地位是平等的 。每天我们的投资对象是相同的,那就是时间。我们不仅仅有时间这个相同的投资对象 ,而且,我们所得到的数量也是一样的:一天24小时。这便意味着一个最善于利用时间 的销售员能获得最佳投资回报。事实上,销售和经营中竞争的最终目的就是要使投资回 报最大化。以一名销售人员来说,投资回报公式计算如下:   投资回报=销售额/销售中所用的时间   ·要捕就捕大鲸鱼   销售中所用时间是一个典型的常量,因此为了增加投资回报,必须扩大销售额。作 为一名销售员,要增加投资回报,就必须找到那些最愿意购买你产品或服务的主要大客 户。例如有两位汽车购买人:一位是富翁,他想买劳斯莱斯高级轿车;加一位是中产者 ,他想贷三年的款买一辆中等轿车。   富翁买车不会作太多的调查。因为这一购买行为对富翁来说并不特别重要;另外, 劳斯莱斯的质量已经被子认为是过关的。   相反,这位中产阶级购买者可能要花好多时间来决定是否购买。因为买车主定行为 对一个中产者来说是极为重要的。在三年时间里,他都需要使用这部车。另外,由于收 入有限,中产者在购买车时总希望详细了解更多的各种细节问题,以确信自己的投资得 到了最大的回报。   理解投资回报等式这一点的关键在于:如果投资在一笔销售上的时间是一个常量, 要使投资回报最大化,就必增加销售额。   ·销售投资组合   在投资领域,投资组合意味着所有股票的集合,但在职业销售领域,投资组合是所 有的客户或目标客户的集合。在投资时,首先要明确自己愿意承受风险的程度。如果希 望承担较多的风险,那你就投资在较少的股票上;如果希望风险小一些,那就投资在较 多的股票上,这样“多元化的投资”可以分散投资者的一部分风险。   这一点以销售投资组合同样适合。首先要设置自己所愿意承担风险的水平!如果想 要高风险的销售投资组合,那就投资到少数目标客户身上;而如果希望风险小些,那也 可以通过开发更多的客户来减少风险。   ·设定目标市场   大部分销售员可能把市场目标定义为“所有购买我们产品或服务的公顾客”。如果销 售员在一个辖区内工作的话,你可以更好的改进这一定义,把侧重点放在区域范围内。   “所有”一词意味着缺乏重点。销售员的目标是使投资回报最大化,要完成这一目标 的途径只能是发掘那些最可能大量购买我们或服务的客户。尽管这看起来好象所一些购 买者从目标市场中排斥...
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