罗建华老师的内训课程
《MTP管理才能发展训练》【课程现状】一个企业或组织能否突出重围并获得发展取决于这个组织管理者的战略眼光，管理者的素质决定了团队的素质。这也是我们如此关注管理者职业能力的重要原因。但是事实却并非如此！为什么相当一部分的管理者曾参加过不少的管理培训，可在实际工作当中仍不得要领、无所适从？因为许多培训项目相互独立而不系统，学员不能将整个管理体系了然于胸，内外兼修地把握管理者的角色与立场，将各种管理工具融会贯通地运用自如。 【课程背景】任何企业的发展离不开外部环境、内部要求、自身努力程度等三方面的要求，企业在外部环境方面遇到了空前的挑战和压力，无论是面对来自于竞争对手和业务发展的压力、还是自身内部创
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《管理者管理能力提升360°修炼》2023年5月（讲师：罗建华博士）《管理者管理能力提升360°修炼》课程背景: 据统计报告显示，在我国，至少有60以上的管理者是从事专业业务出身，这些从专业业务人才走向管理的管理者大多缺乏必备的管理知识与技能。专业业务崇尚严谨，而管理是科学更多是艺术。从专业业务人才到管理人才，这是一个从蛹到蝶的完美飞跃！因此，这一过程，必将充满着痛苦与挣扎。很多本是优秀的专业人才面对管理，总是充满困惑！于是，能否迅速提高自己的管理技能与管理艺术，将直接决定着管理者本身的职业发展能否突破瓶颈，决定着整个企业的稳定发展与成长。那么该如何实现有效转型呢？本课程正是针对企业中实际状
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《CDM国家职业规划导师认证班》【项目背景】随着国内外竞争及产业转型升级、VUCA时代的到来，人力资本的优劣关系到企业经营发展的成败，乃至民族国家的伟大复兴。企业基于不同发展阶段，所需求的人员定位不同，要求各异。如何在竞争激烈的红海市场，迅速而明确地找到自己的定位和职业发展优势，成为绝大多数人心中最大的困惑。这种情况旷日持久，亟待专业职业规划导师协助解决。但真正实战优秀的职业规划导师却供不应求，无法满足当前市场的巨大需求。如果您是高校辅导员/老师，企业管理者、技术大拿、营销精英、HR专业人士、财务、新员工导师……如果您厌倦了职场朝九晚五的机械状态，希望实现财务自由、时间自由、精神自由,或是不满
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《DISC高效职场沟通》 （推荐讲师：罗建华）【课程背景】 沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！ 一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键；对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势互补，人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧；对企业自身而言，为了更好地在现有政策条件允许下，实现企业的发展并服务于社会，也需要处理好企业与政府、企业与公众、企
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《HRBP实训营--培训经理如何成为业务合作伙伴》 （推荐讲师：罗老师）课程背景： 我们认为培训工作的有效性最终必须通过业务的优秀表现得到反应，必须实现培训工作对业务的支持和贡献，必须实现培训工作对业务的直接贡献的评价。本课程重点围绕培训经理如何有效支持业务伙伴开展，分析培训工作对业务的价值贡献，分析培训工作如何在战略落地、干部管理、员工学习和发展、业务支持等方面对业务的有效支持和贡献。问题分析和思考：◆ 为何做了很多培训工作，但是无法得到公司高层和业务部门的认可？◆培训工作如何实现有效的定位？阳春白
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《HRBP实训营--如何成为业务合作伙伴》（推荐讲师：罗建华）课程背景：我们认为HR工作的有效性最终必须通过业务的优秀表现得到反应，必须实现HR工作对业务的支持和贡献，必须实现HR工作对业务的直接贡献的评价。本课程重点围绕HR如何有效支持业务伙伴开展，分析HR工作对业务的价值贡献，分析HR工作如何在战略落地、干部管理、员工学习和发展、业务支持等方面对业务的有效支持和贡献。问题分析和思考：◆ 为何做了很多HR工作，但是无法得到公司高层和业务部门的认可？◆ HR工作如何实现有效的定位？选、育、用、留如何落地到业务系统中？◆ 如何评价HR工作的有效性？HR工作的存在价值在哪里？这些尖锐的问题一直困扰