罗建华老师的内训课程
《OKR——目标关键结果法》（推荐老师：罗建华）课程背景：OKR（objectives-Key Results，目标——关键结果源自英特尔（在英特尔被称为iMBO）并在谷歌等企业发扬光大。六年来，深度研究、探索并在自己企业和客户企业大胆运用，对OKR有深刻的认识，相对于网络上热议的OKR与KPI的区别，以及OKR的工具使用和流程介绍等，OKR对于企业的作用，不应该仅仅被看作是一个目标管理的工具，而是激发员工潜能、最大化员工价值的核心方法！课程特色：● 主要讲公司自己的案例，通过对年度目标的分解，形成整个公司的目标路径图● 现场大量的演练，每个人都学会OKR目标的制定● 每个单元都有练习● 互动
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《PTT内训师课程开发与授课技巧》（推荐讲师：罗建华）【课程准备】学员需要在参加培训前做如下准备工作：建议准备10分钟的主题培训PPT，内容为本岗位范畴的课程；【讲师特点】老师以国际通用的职业标准为基础，结合自身多年培训领域从业的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高岗位经验萃取和课程开发技能！【课程目标】通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值；通过有效有趣的练习，传承岗位经验的萃取方法；通过实战情境的演练，掌握课程开发的专业技能。【授课形式】 理论讲授+分组讨论+实操训练
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TTT内训师课程开发与辅导培训方案【课程准备】学员需要在参加培训前做如下准备工作：建议准备10分钟的主题培训PPT，内容为本岗位范畴的课程；【讲师特点】老师以国际通用的职业标准为基础，结合自身多年培训领域从业的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高岗位经验萃取和课程开发技能！【课程目标】通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值；通过有效有趣的练习，传承岗位经验的萃取方法；通过实战情境的演练，掌握课程开发的专业技能。【授课形式】 理论讲授+分组讨论+实操训练+现场辅导【授课时长
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TTT-内训师授课技巧与课程开发训练【课程简介】 学员需要在参加培训前做如下准备工作：€建议准备10分钟的主题演讲，并做好PPT：演讲内容自定；【讲师特点】 老师以国际通用的职业标准为基础，结合自身多年培训领域从业的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力！【课程目标】 ✓ 通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值； ✓ 通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法
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《TTT企业培训师认证班》【课程准备】学员需要在参加培训前做如下准备工作：建议准备10分钟的主题培训PPT，内容为本岗位范畴的课程；【讲师特点】老师以国际通用的职业标准为基础，结合自身多年培训领域从业的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高岗位经验萃取和课程开发技能！【课程目标】通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值；通过有效有趣的练习，传承岗位经验的萃取方法；通过实战情境的演练，掌握课程开发的专业技能。【授课形式】 理论讲授+分组讨论+实操训练+现场辅导【授课时长】
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《TTT授课技巧训练》（授课老师：罗建华老师）【课程收益】通过深入浅出的讲解，掌握培训授课的核心秘籍；提升学员的授课“敢讲、能讲、会讲”的目标；实现自信上台演绎课程，提升专业范儿；【授课形式】 理论讲授+实操训练+现场辅导【授课时长】 0.5天【授课准备】课前准备会务组准备桌椅摆放成鱼骨型，方便小组沟通； 白板、白纸笔、A4纸、大白纸、记录笔、签到表、话筒及电池、足量排插；人数确认及打印对应讲师练习评价表、自我介绍卡； 要求学员带电脑一套、带U盘一个、耳机一个、正装一套；课前准备讲师准备讲师电脑、连接线、翻页笔等必备道具；互动用积分筹码/牌；【课程大纲】一、培训师成长应具备的核