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周代进老师个人简介人力资源管理类高级人才教育背景时间段 院校名称 专 业 学 历1992.09-1996.07 湖南教育学院 汉语言文学 本科2006.09-2008.09 亚洲澳门国际公开大学 高级工商管理（MBA） 硕士 自评综述MBA高级工商管理专业，持有人力资源职业经理人资格证。15年以上人力资源管理从业经验，10年上市集团公司人力资源总监职务工作经验。谦和宽容、崇尚专业、精益求精、严谨务实，有良好的职业操守、团队合作及敬业精神。 核心技能1、全盘统筹管理能力：熟练掌握现代人力资源全盘管理，在人力资源各模块中均有丰富的实操经验和独特见解，能有效搭建集团企业人力资源管理平台，包括人力资源战略规划、组织设计、流程设计、业务授权、招聘管理、人才开发、薪酬激励、绩效管理、职业规划、员工关系及企业文化等多个模块的构建；2、 考核体系规划能力：能建立以客户价值为出发点的战略导向性经营目标体系，特别擅长依据“战略→年度经营计划→战略地图→KPI指标提炼→行动计划”构建战略绩效管理体系，能提供一套使公司愿景、发展战略很好的转化成各级管理者、各职能部门和员工的绩效目标与计划的整套方法，使企业高层...详细>>
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