办公室里成功女性的六个特质    148

1.对自己的定位清楚。女性要在职场上担任要职，一定是很早就已经有我要在职场闯出一番成就的决心。她们不会有等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海的天真想法。 　　2.勇于提出要求。你的主管不会主动关注你的

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教你办公室怎样保护隐私    246

同事是关系密切的工作伙伴，但不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容你、体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种办公室规则。你应该知道，在办公室

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职场中最走俏的工作态度    193

如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判断出事情的轻重缓急，在和老板略微沟通之后，该干嘛干嘛;如果这个老板更加情绪化，容易激动，并且是个急性子，据说一些女老板容易有这个毛病，你最好的反应是，立即停止

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如何应对职场十种伪君子    194

一、遭遇探人隐私者 　　任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于hellip;hellip;每次和你见面，都要问你年龄几何收入多少

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国企监管：破解严重违纪“换人难题”    189

国资委主任李荣融年初在出席北大光华新年论坛时坦承，应对高管徇私舞弊的问题，已经成为国企监管的一个难点，前中国移动通信集团副总裁张春江涉嫌严重违纪问题并不是今天发现的，是早就有的，而监管部门此前却无权把

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中国职场的“奴性”生活    339

【职场百态】中国职场的奴性生活 　　向阳生涯专稿 　　都说现在是新时代，人们过着崭新的幸福生活，但是向阳生涯发现，中国的职场却处处呈现着一派奴相。买房、买车、生孩子、消费，这些与我们每个人息息相关的主

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《士兵突击》：难得的职场教育影片    235

笔者不抽烟、不喝酒、不打牌，惟一爱好就是喜欢看些影视剧，把精彩部分剪辑下来做案例课堂上与学员分享。一般电视连续剧在家看时都是快进模式，留些好的章节细看，但《士兵突击》一集没拉，一鼓作气看完二十八集。

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我的职场谁做主？    172

题记：mdash;mdash;谨将此文献给即将走向职场和已在职场路上的同路人！ 职场之上，风起云涌；职场之内，变幻莫测；究竟谁来决定我们的职场？ 我们的智慧，我们的力量，集合所有的力气，我们昂扬着头迎

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关注你的“职场资产”    162

　职场资产是指个人在有效职场生涯中通过人力资本投资运作而累积形成的标准资产价值。换句最简单的话讲：你在职场中值多少钱？ 　　举个简单的例子：小王在应届大学本科毕业时，用人单位普遍开出了每月1500元的

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中国式传统职业化五诫    180

前言 　　2009，诸多企业迎来关键之年，经营、发展、生存，都面临着严峻考考验。还有很多企业，甚至都没有机会获得这样的考验，就消失在市场的浪潮下。伴随着部分企业倒闭、经营困难、发展放缓，失业、裁员随之

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职场新人：先就业再择业    186

又到了一届毕业新生找工作的时候了，每年这个时候看到那些忙忙碌碌奔走于招聘会和各个写字楼应该的新人，总是感触很深。曾几何时，笔者也在做着这样的事情。只是，经过了将近十年的职场磨砺，更希望用自己的经验帮助

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管理新公司的第三种配方    164

甲：你似乎认为自己不需要任何纪律和约束就可以达到成功，但是我们没有时间尝试所用的创意和新点子，你们可能有着动听的故事，我们却需要看到实实在在的财务数字！ 　　乙：如果我们总是重复做你们已经做过的事情，

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中小企业办公场所的选择    146

公司选址要临近相关工作地点或目标客户居住、活动区域。 　　以北京为例，比如从事旅游业的创业者，建议将工作地点选在亮马桥商圈，因为旅游业从业人士经常需要出入使馆区办理出国手续，而大部分的外籍人士暨他们的

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职业经理人君子风范的五项修炼    263

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。源不深而望流之远，根不固而求木之长，德不厚而思国之安，臣虽下愚，知其不可，而况于明哲乎？ 这是唐代名臣魏征《谏太宗十思疏》中的一

 作者：徐耀 详情

柳传志VS乔布斯    186

在柳传志高调向苹果公司叫板后，整个业界一直在议论纷纷。最近发生的几件事使火药味更浓了。近日，柳传志在接受《金融时报》采访时谈到苹果CEO史蒂夫middot;乔布斯(Steve Jobs)，他称：我们很

 作者：李方 详情

六大方法让职场人快乐无忧    168

平常我们写信或者发短信，一般都会在最后祝愿对方心情愉快，工作顺利！从心态的角度来看，心情愉快自然就会积极投入，积极投入就会带来满意的效率和业绩，满意的效率与业绩，自然会带来良好的薪酬和职业的进步与晋升

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培养职业化的工作习惯    190

职业经理人的角色是大家都羡慕的角色,那些在外企或者民企工作的职业经理人们从外人的眼光看来,身上确实是有点与众不同的味道,把他们放到一个工作团队中总是可以展示出不少的特质,而这种特质就是职业化的工作习惯

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职场新手，你前进的方向有这些条件吗？    125

其实现在谈这个话题未免觉得太过牵强，因为通过十年的职业奔命，其实并不算是成功，只不过自以为觉得自己是过来人而已罢了！平时接触的年轻人和新就业者比较多，和他们沟通的也大多都是和自己前途有关的话题。作为我

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职业规划师之4项修炼、8大规范    167

　向阳生涯职业咨询机构 　　社会的发展，生活成本的提高，加剧了职场上的竞争，人们在个人职业发展中迫切需要职业规划咨询的协助。而近年来，由于职业咨询和规划产业的空间巨大，国内陆续出现了多家以职业规划、咨

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职业经理人敢问路在何方    456

当前，面临多元化结构、经济过剩时代，那些孜孜以求找寻归宿感、认同感的职业经理人经常要面对的是企业外部竞争对手的竞争和内部领导者的业绩要求，以及不断变化着的环境，他们应该怎样获得职业生涯更大的运作空间和

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职业规划师：21世纪的人才 “美容师    179

借用《天下无贼》中一句经典对白：21世纪，什么最重要？人才！的确，21世纪，人才的价值被人们提到了一个全新的高度。而发现人才，创造人才，塑造人才的精英--职业规划师，则是21世纪人才的化妆师和美容师。

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别让职业压力成为隐形杀手    169

近年来，因为工作压力和职业枯竭（JobBurnOut），一个个社会精英的生命在我们眼前消逝的事例越来越多，青岛啤酒老总彭作义游泳时心脏病突发死亡、爱立信中国总裁杨迈54岁猝死在跑步机上、大中电器总经理

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职场生存：职业七年之痒变四年之痛 怎    228

南方日报曾作过一个话题叫做quot;职场人士也有'七年之痒'quot;，事实上，这一年限在不断提前。据了解，很多职场人士在进入职场的第四年甚至是第三年就已经开始遇到了职业发展的quot;瓶颈期quot

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2010中国职场十大挑战    171

　随着日子在平淡和难忘中一天天流逝，转眼间牛年的职场即将落幕，在虎年之初，我们不禁开始怀想，经历了2008年的金融风暴侵袭和2009年的职场生存大考验，2010年将会给我们呈现出一幅怎样的职场图？对于

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HR经理人眼中的职场十大竞争力    147

伴随着企业间同质化竞争的加剧，管理创新和技术创新已成为各企业可持续发展的重要策略，而人才是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时，不仅要求应聘者专业对口，有思想，有器量，吃苦耐劳，同时具备思考解决

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