在党和政府的领导下，经过十年的探索与实践，有关各界做了大量的工作，我国股市规模得到了迅猛发展，股市显示出强大的融资功能，上市公司全部实现了融资的目标。这个阶段性的成果来之不易，它客观上要求我们加快上市公司的改革与发展，继续探索一系列切实有效的新措施，促使上市公司在经营管理上步入良性循环，通过提升上市公司的效益和股利分配来自然消减股价泡沫，最终实现股市的两个主要功能，即融资与资源优化配置功能。

　　在上市公司建立现代企业制度，我们除了要在公司所有制结构和法人治理结构方面下功夫，还要探索和建立上市公司新型运行机制。正如十五大报告所指出的“要加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制。” 

　　上市公司如何调动经营者的积极性是一个关键问题。围绕这个关键问题，政府先后出台了一些改革措施，如经营者年薪制、经营者持股制、经营者股票期权制等。经营者的权利得到了显著提高，打破了经营者与广大职工原来差距不大的利益分配关系，由于思想观念转变工作不到位，现行制度中存在不严密、不合理、不到位、不配套等问题，再加上部分经营者隐性收入巨大，一段时期内造成了广大职工的心理不平衡问题。多数职工对经营者的不满和抵触情绪严重影响了企业工作效率和质量，这是大部分上市公司经营上艰难的重要原因之一。为了改善上市公司的经营状况，确实需要继续探索对经营者的激励约束机制以及如何改善经营者与广大职工的关系。

　　“正反馈闭环管理系统”正是基于解决上述问题提出来的，它突破了传统和现代管理理论，提出了现代企业不仅需要所有者对经营者的激励约束机制，经营者对职工的激励约束机制，而且需要职工对经营者的激励约束机制的新观点。

　　国家领导人曾多次提倡社会科学工作者要注意学习自然科学知识，自然科学工作者要注意学习社会科学知识，学习马克思主义理论特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并指出：“我们要在实现中国社会主义现代化的伟大事业中，加强自然科学和社会科学的紧密结合，深刻认识并掌握当今经济和社会发展的内在规律，运用科学的理论和方法去指导实践。”

　　“正反馈闭环管理系统”正是自然科学与社会科学相结合过程中产生的新方法和新理论，其主题思想是通过导入一种新型激励约束机制，即职工对经营者的激励约束机制，来构筑企业正反馈闭环管理系统。正反馈闭环管理系统作为研究成果，内容包括：概论、职工对经营者的激励约束机制、要点提示、可行性分析、影响预测、正反馈闭环管理系统理论提出。该研究成果属于知识经济新产品，是由高级工程师金玉成同志独立提出、研究、发现规律并初步完成，历经十年，现已进入宣传和试点阶段。

　　“正反馈闭环管理系统”早期作为“建议”曾经得到哈市委领导、经贸委领导、社科院专家及大型企业经营者的重视！批示意见为“这是个大突破，可以试点，办好了，对全国都有指导意义。”然而由于当时环境支撑条件不成熟，重视和推动力度不够，试点工作没有顺利进行。

　　“正反馈闭环管理系统”试点探索成功后，占我国经济主导地位的大型上市公司可方便快捷地普及应用，它有利于进一步调动经营者的积极性，同时改善经营者与广大职工的关系；有利于上市公司走上自我激励和自我约束相结合的良性循环轨道，实现长期可持续发展；有利于从制度上化解股市与银行的金融风险以及社会矛盾，有利于我国社会和谐、稳定与发展。总而言之，试点正反馈闭环管理系统具有重大的经济意义和政治意义。

　　在我国加入WTO之际，在上市公司整体业绩不佳、股市价格暴跌、股民多数被套的情况下，我再次向党和政府及大型上市公司提出建议：尽快建立职工对经营者的激励约束机制，构造正反馈闭环管理系统。目标是尽快使大型上市公司经营管理步入良性循环轨道。 

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