企业文化与80后管理_鲍春梅王震_管理文库

企业文化与80后管理

作者：鲍春梅王震 132

对于80后的管理，我们公司主要做了两件事情。

第一件事情，叫做 “80后对话”，灵感源自电视台的访谈节目。从去年开始，在我们公司普遍开展了“80后对话”，具体做法，就是找来80后和其主管，进行面对面的聊天，我们HR作为中间人，穿针引线。为什么要这么做呢？主要是为了增进相互了解。

假设你去问一个70后的主管，你了解80后吗？所有人都会说，我了解；有代沟吗？回答肯定是，没有。但当你去问80后一线员工的时候，95%的人都会说，主管不了解我。这现象显示至少有一方是错的，因此，我们以“对话”为形式，从公司层面，到事业部，再到部门，广泛地开展对话。此外我们还搞了一些新的名词培训，帮70后的主管更好的懂得80后的世界。比如说，说你落伍了，OUT了，你就叫“奥特曼”，女的叫“奥特woman”。比如“??rdquo;字，是什么意思，我们在座的人可能也搞不清楚。理解是管理的第一步，有了理解才有激励。不了解下属，激励也好，发挥潜能也好，都无从谈起。在对话中，我们发现了很多有趣的现象，也解开了很多误解。比如，日常事情可以翻译成工作中的表现。你和你的朋友，家人平时用什么样的方式沟通？这种沟通习惯会带到公司当中，所以这都是在对话中会讨论问题。我们70后主管想象中，80后最喜欢用QQ聊天沟通，因此我们的主管跟下属指导最喜欢做的两个方法，第一是发E-mail，第二是发短信，都是虚拟的。但是事实上，我们公司80后最喜欢的沟通方式是面对面

企业文化与企业文化文化与化与文化管理企业

扩展阅读

浙江杰诺电器精益管理项目启动 2024.03.11

2024年3月6日，浙江杰诺电器精益管理项目启动，杰诺电器董事长、总经理、总监、经理等30多位经管人员及降本增效云学院（深圳市财智菁英咨询）3位咨询导师出席了项目启动会。杰诺电器2024年精益管理项目

作者：姜上泉详情

浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目 2024.01.26

2024年1月23日，浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目启动，立久佳董事长、总经理、总监、经理等20多位经管人员及降本增效云学院（深圳市财智菁英咨询）3位咨询导师出席了项目启动会。立久佳运动器材20

作者：姜上泉详情

学习华为战略规划管理的秘密武器BLM 2024.01.20

Business Leadership Model起源于IBM，是一个中高层用于战略制定与执行连接的方法与平台。至今，华为对该模型的实践应用深度与广度，已经远远超过IBM。华为不仅将这个模型应用于公司

作者：曹扬详情

开家烟酒店，作为公司的客情管理中心 2023.11.24

直奔主题，考虑投资开家烟酒店，并当成公司的客情管理中心来运营。当然了，老板也许压根就不是做烟酒行业的，也不是做零售的，甚至还看不上这点零敲散打的零售生意。为啥要开个烟酒店呢？换个角度来看，并不是指望这

作者：潘文富详情

降本增效咨询培训：厦门市降本增效系统 2023.11.06

2023年11月3日—11月4日，在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店，来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中，姜上泉导师重点分享了降本增

作者：姜上泉详情

京刚「说」未来：企业数字化转型受哪些 2023.11.01

中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基，是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下，中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长，必须加速数字化转型，充分发挥数字经济的赋能效应。然而，中小微企业数字化转型仍

作者：王京刚详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

鲍春梅王震