中层管理课程体系

中层管理者的财务思考力(2天)课程背景在公司的日常运营中,各业务部门的中层干部是承上启下的“桥梁”,中层干部的工作绩效对企业最终的经营成果起到了至关重要的作用。这就对中层干部提出了更高的要求,不仅要熟悉本职工作业务,更重要的是还要具备相应的财务思考力,理解工作中遇到的各种问题是如何在财务的视角加以思考和解决,以期达成最终良好的经营业绩和漂亮的财务数据。本课程...

 讲师:黄海 咨询电话:010-82593357下载需求表


  一、中层管理者的自我认知  1.中层管理者与战略  2.中层管理者的角色  3.中层管理者的核心任务  二、讨论:卓越中层管理者的管理能力标准  三、分享:卓越中层管理者的管理能力  1.计划能力  2.分析能力  3.团队能力  4.沟通能力  5.创新能力  6.激励能力  7.应变能力  四、自我检视  1.情境练习  2.发现自己的优势与能力缺陷...

 讲师:杨发明 咨询电话:010-82593357下载需求表


  .管理技能训练一:中层管理角色认知  如果在足球场上,后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置,这支球队能赢吗?  管理者不是技术讲师,不应当仅仅是一个埋头拉车者,还应当是一个抬头看天者;管理者是资源的整合者,是团队绩效的负责者,所以,管理者要从追求个人成就感转变到追求团队成就感,要有吃苦在前的模范带头作用,他是一个教练,一个领导。  1)什么是管理?什么...

 讲师:杨发明 咨询电话:010-82593357下载需求表


1.管理技能训练一:中层管理角色认知  如果在足球场上,后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置,这支球队能赢吗?管理者不是技术讲师,不应当仅仅是一个埋头拉车者,还应当是一个抬头看天者;管理者是资源的整合者,是团队绩效的负责者,所以,管理者要从追求个人成就感转变到追求团队成就感,要有吃苦在前的模范带头作用,他是一个教练,一个领导。1)什么是管理?什么是领导?领...

 讲师:杨发明 咨询电话:010-82593357下载需求表


  单元:中层经理的自我管理  模块一:角色认知  1、作为下属的中层经理  2、作为同事的中层经理  3、作为上司的中层经理  模块二:时间管理  1、我们为何忙乱  2、时间管理的四个原则  3、会谈的时间管理。  4、会议的时间管理  5、第五代时间管理  模块三:有效沟通  1为什么沟通而不通  2沟通的三个环节  3沟通环节之一——表达  4沟通环...

 讲师:杨发明 咨询电话:010-82593357下载需求表


章认识公司现状一、公司的历史;二、安全管理在公司的位置;三、公司是如何达到世界级安全标准;四、公司的安全业绩;五、公司安全管理理念;六、公司的安全管理原则;七、公司的安全保障制度;八、公司的安全管理体系;九、公司的安全文化。第二章水电企业“安质环”现状(三合一)一、安质环体系知识(OHSAS18000、ISO9000、ISO14000)(一)总要求;(二)文...

 讲师:魏淼清 咨询电话:010-82593357下载需求表


  部分:中层管理者的职业素质  职业人士的成功要素  企业与个人的关系  职业化的管理者的基本质素  中层管理者扮演的三大角色  中层管理者必备的三大能力  良好的领导者的品质与个人风格  第二部分:中层管理者的目标与计划管理  中层管理者的工作现状调查  无法设定目标的四大原因  目标在工作中的重要性  如何评估目标的可行性  制定目标的注意事项  目标...

 讲师:陈冰 咨询电话:010-82593357下载需求表


部分:中层管理者的职业素质-职业人士的成功要素-企业与个人的关系-职业化的管理者的基本质素-中层管理者扮演的三大角色-中层管理者必备的三大能力-良好的领导者的品质与个人风格第二部分:中层管理者的目标与计划管理中层管理者的工作现状调查无法设定目标的四大原因目标在工作中的重要性如何评估目标的可行性制定目标的注意事项目标制订的SMART原则企业在目标管理中遇到的问...

 讲师:陈冰 咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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