人力资源课程体系

九型人格在人力资源中的有效应用人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源,从选、育、用、留四个模块上,让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象:  在招聘面试过程中,对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确,只有在试用期做鉴别  有些员工不热爱本职工作,工作不快乐,在本岗位上无法发挥其最大长处?  企业对员工缺乏了解,对其个人职业发展,缺乏有效的...

 讲师:蔡娴祺在线咨询下载需求表


《总经理的人力资源管理》主讲:黎丽莎【课程背景】现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。企业对人力资源的管理和开发已不再仅仅是人力资源部门的责任,直线经理在人员选、育、用、留等各个环节直接参与了本部门的人力资源管理工作。但是,目前企业中的部分直线经理们并没有意识到自己是人力资源的第一负责人,而错误地认为人力资源管理仅仅是人力资源部门的事情,这不仅造成用人部门人...

 讲师:黎丽莎在线咨询下载需求表


《战略人力资源管理》   课时:12H

《战略人力资源管理》主讲:黎丽莎【课程背景】在当前的商业环境中,人力资源管理已经超越了其传统的行政和运营角色,转变为一个战略合作伙伴,它在组织的战略规划和实施中发挥着关键性的作用。然而,很多组织的领导者可能还未完全理解和掌握人力资源管理在组织战略中的关键性角色和作用,以及如何有效地进行人力资源管理以支持组织的战略目标。因此,我们设计了这门课程,此课程将引入世...

 讲师:黎丽莎在线咨询下载需求表


《基于战略的人力资源规划》主讲:黎丽莎【课程背景】在数字化时代,企业正面临着新的挑战和机遇。其中,如何有效地利用人力资源以实现企业的战略目标,成为了企业的重要议题。传统的人力资源管理方式已经无法满足企业的需要,人力资源的角色正在从执行者转变为策略者。因此,对人力资源的战略性理解,对战略性人力资源的规划和管理,以及对人力资源的数字化转型成为了现代企业和人力资源...

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《美的战略人力资源管理与实践》主讲:黎丽莎【课程背景】在全球化和数字化的背景下,企业的竞争越发激烈。美的集团作为一家全球领先的科技型集团,以其卓越的企业运营和人力资源管理策略,在全球市场中取得了显著的成绩。其独特的企业文化、管理机制、人力资源管理策略和数字化管理平台已经成为行业中的典范。此课程将深入探讨美的战略的人力资源管理模式,结合实例分析,以期帮助更多企...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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