经销商课程体系

《创造超越共赢》(主讲:王同)本课题是经销商大会课程,即学员是经销商老板或操盘手,课程内容一般会有订制要求本课程已服务过红星美凯龙、格力、劲霸、千年舟、新日、普利司通、飞鹤、丹姿......➢培训对象:经销商大会课程(更多内容需要订制)➢培训目标:增进厂商合作、提升客户理念、强化市场精耕(或规范化经营/团队管理等)➢培训时间:6小时,即壹天;➢培训方式:课堂...

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《创造超越共赢》(主讲:王同)本课题是经销商大会课程,即学员是经销商老板或操盘手,课程内容一般会有订制要求本课程已服务过蒙牛、新希望六和、龙江家园、怡宝、史丹利、美的、劲霸、欧琳......➢培训对象:经销商大会课程(更多内容需要订制)➢培训目标:增进厂商合作、提升客户理念、强化市场精耕(或规范化经营/团队管理等)➢培训时间:6小时,即壹天;➢培训方式:课堂...

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《策略性经销商开发与管理》(主讲:王同)本课程已服务过统一食品、雅客、公牛、洁丽雅、鱼跃医疗、佳丽宝、洽洽、水星家纺......➢培训目标:1.厘清厂家与经销的关系,明确厂家业务人员的角色定位;2.学习经销商开发的策略,提升说服准经销商合作意愿的沟通谈判能力;3.学习拜访经销商的方法;4.学习管理经销商的策略要点及方法;➢培训对象:营销管理人员、业务骨干等,...

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讲:渠道基本概念sup2;渠道的定义sup2;工业品经销商常见模式和类型sup2;厂家与销售渠道的成员关系分析sup2;渠道管理框架:sup2;渠道规划、成员选择、日常管理、渠道激励、解决冲突、渠道评估第二讲:渠道如何规划sup2;渠道规划定义和目的sup2;工业品渠道模式——长度、宽度和广度sup2;讨论:不同渠道模式的优势和劣势sup2;评价渠道方案的三...

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【课程大纲】一节经销商管理基本功一、厂商合作的本质认知1、经销商不可回避、不可替代2、厂家业代的角色定位3、如何理解厂商“共赢”?4、合作的本质在于“交换”!二、经销商管理基本功1、经销商合作的六个层级及管理重点:潜在、目标、意向、合作、新变老、小变大2、克服经销商的“不关心”,煽动经销商的合作意愿(基础方法、SPIN进阶)3、深度影响经销商的四种方法(高效...

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课程大纲:部分经销商生意回顾一、经营结果的回顾分析销量目标达成情况回顾分析营销费用及销售费用投入回顾分析经销商往来账务管理回顾分析二、经营过程的回顾分析经销商经营的SKU市场表现回顾分析经销商网络开发与维护回顾分析经销商库存管理回顾分析经销商网络配送效率回顾分析经销商网络终端管理回顾分析经销商合作过程中资源投入变化回顾分析经销商在市场秩序维护上的表现回顾分析...

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部分经销商与企业关系定位一、经销商管理问题1.经销商群体不可替代2.经销商管理问题迫切而复杂二、厂商关系的实质评析1.厂家经销商的矛盾性2.洞悉厂商关系的三层含义3.业代的角色:摆正和经销商的关系专题讨论:业代凭什么“管理”你的经销商?第二部分开展顾问式销售引子:与客户打交道越来越难了一、顾问式销售的本质1.传统销售方式的核心2.如何解决客户的难题3.顾问式...

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课程提纲:部分经销商与企业关系定位一、经销商管理问题经销商群体不可替代经销商管理问题迫切而复杂二、厂商关系的实质评析厂家经销商的矛盾性洞悉厂商关系的三层含义业代的角色:摆正和经销商的关系专题讨论:业代凭什么“管理”你的经销商?第二部分开展顾问式销售引子:与客户打交道越来越难了一、顾问式销售的本质传统销售方式的核心如何解决客户的难题顾问式销售的本质是什么顾问式...

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【课程大纲】一部分经销商区域生意回顾一、经营结果的回顾分析1.销量目标达成情况回顾分析2.营销费用及销售费用投入回顾分析3.经销商往来账务管理回顾分析二、经营过程的回顾分析1.经销商经营的SKU市场表现回顾分析2.经销商网络开发与维护回顾分析3.经销商库存管理回顾分析4.经销商网络配送效率回顾分析5.经销商网络终端管理回顾分析6.经销商合作过程中资源投入变化...

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节经销商管理基本功一、厂商合作的本质认知1、经销商不可回避、不可替代2、厂家业代的角色定位3、如何理解厂商“共赢”?4、合作的本质在于“交换”!二、经销商管理基本功1、经销商合作的六个层级及管理重点:潜在、目标、意向、合作、新变老、小变大2、克服经销商的“不关心”,煽动经销商的合作意愿(基础方法、SPIN进阶)3、深度影响经销商的四种方法(高效拜访、专题会议...

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节:共赢——厂商共赢谋发展一、经销商很重要:有什么样的客户就有什么样的市场二、厂商关系的矛盾性——经销商不容易,但也不是“省油的灯”ü案例分析:某商贸公司向企业要政策三、厂商合作的互依性ü合作的本质在于“交换”ü讨论:经销商如何借势厂家发展四、共赢发展——能站在对方立场考虑问题,是长久合作的基础ü学员分享:优秀合作客户分享厂商合作理念(各区域提前拟定人选,上...

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【课程大纲】引子:管理就是“管人”“理事”一、从业务型人才到管理型人才转型1、讨论:经销老板该做哪些事?2、认知决定发展,例:厂商共赢二、两种典型的问题经销商1、保姆型(自己忙的要命,属下闲的要死…)2、经验型(四拍型,凡事凭经验/不注意管理的科学性,不注重流程制度表单…)三、完善/落实营销管理体系讨论:企业不同发展阶段对管理的要求讨论:现代企业的运营结构介...

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【课程大纲】一节:共赢——厂商共赢谋发展一、经销商很重要:有什么样的客户就有什么样的市场二、厂商关系的矛盾性——经销商不容易,但也不是“省油的灯”案例分析:某商贸公司向企业要政策三、厂商合作的互依性合作的本质在于“交换”讨论:经销商如何借势厂家发展四、共赢发展——能站在对方立场考虑问题,是长久合作的基础学员分享:优秀合作客户分享厂商合作理念(各区域提前拟定人...

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部分经销商与企业关系定位一、经销商管理问题1.经销商群体不可替代2.经销商管理问题迫切而复杂二、厂商关系的实质评析1.厂家经销商的矛盾性2.洞悉厂商关系的三层含义3.厂商之间,业代的角色定位第二部分开发经销商策略思维一、经销商开发步骤二、区域潜在客户资源调查二、锁定目标经销商1.选择经销商的标准2.了解目标经销商的需求三、考察目标客户1.六大方面考察经销商2...

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引子:评价经销商的维度部分经销商/区域生意回顾一、经营结果的回顾分析1.销量目标达成情况回顾分析2.营销费用及销售费用投入回顾分析3.经销商往来账务管理回顾分析二、经营过程的回顾分析1.经销商经营的SKU市场表现回顾分析2.经销商网络开发与维护回顾分析3.经销商库存管理回顾分析4.经销商网络配送效率回顾分析5.经销商网络终端管理回顾分析6.经销商合作过程中资...

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