职场心理课程体系

《心理学在管理中的应用》课程背景:21世纪众多企业意识到培育管理干部的迫切性和必要性。管理干部的打造需要循序渐进,按步骤、尊体系建立科学的人才塑造模型。《心理学在管理中的应用》是管理干部打造的第一课也是必修课,只有管理者理解工作范围、工作核心重点、洞悉管理要素,才可以科学有效的把管理工作顺利开展,从救火式管理向系统化管理顺利过渡。本课程结合心理学、管理学、组...

 讲师:祁娜 咨询电话:010-82593357下载需求表


《商务礼仪邂逅心理学》(又名:《高端商务礼仪》)课程介绍:《商务礼仪邂逅心理学》是一门操作性极强的课程,旨在为中国企业及其从业人员提供较为系统的、实用的商务礼仪规则、规范和技巧,通过介绍商务礼仪的基本原则、规范和知识技能,帮助人们树立良好的企业形象和个人形象,减少失误和误会,从而赢得更多的商机和信任,取得事业的更大成功。课程特色:➢商务礼仪是在商务活动过程中...

 讲师:祁娜 咨询电话:010-82593357下载需求表


《情绪压力管理心理学技巧》联合国国际劳动组织调查:心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题,虽然有些压力不是致病的直接原因,但70的疾病跟心理压力有关。在快速发展变革的环境下,每个人每天都承受着不同的压力,减压已成为所有人共同的需求,同时,压力也使得员工心态受到负面影响,进而影响到对工作的态度和价值观认知等。企业也越来越重视员工情绪与压力的帮助计...

 讲师:祁娜 咨询电话:010-82593357下载需求表


《当代管理者--高效焦点解决SF+心理学》课程背景:高效焦点解决(Solution-focused)是直接指向“解决”的管理技术,与传统问题解决模式(problem-solvingapproach)相比,高效焦点解决模式充分尊重个体、相信其自身资源和潜能的助人模式。它把解决问题的关注点集中在团队成员的正向方面,并且寻求最大化挖掘个体/团体的力量、优势和能力。...

 讲师:祁娜 咨询电话:010-82593357下载需求表


《绝对成交-T+D交易心理学》【课程对象】投资顾问、理财经理、财富管理顾问、金融业人员、客户经理、基层主管、中阶主管、高阶主管、【课程时间】一天,六小时。【课程收益】1、透过真实黄金市场情境,提升金融智慧,让你了解过去,预见未来,掌握现在!2、全球金融时事为研究基础,透过大数据统计分析,以真实黄金市场的资产变化为依据随机变化。3、与时俱进:透过全球金融时事,...

 讲师:宋佳龙 咨询电话:010-82593357下载需求表


[pic]如何提升销售业绩——“客户行为心理学”主讲:郑时墨老师【课程背景】:本课程运用国际最前沿的脑神经学和消费者心理学研究成果,帮助营销人员在营销时,通过彻底了解客户的决策和购买过程,有针对性地设计沟通策略、制定价格、撰写销售故事、制订销售策略,以降低营销费用,提升营销效果。【课程对象】:销售经理、销售代表、谈判代表,营销策划人员,及客服与销售项目相关人...

 讲师:郑时墨 咨询电话:010-82593357下载需求表


《心理学在管理中的应用》课程大纲【课程背景】为什么物质生活的水平越来越高,我们的幸福感越来越少?为什么管理的方法越来越多,对于8090员工的管理却越来越无耐?为什么管理制度越来越完善,员工的满意度却越来越少低?越来越多的企业管理者认识到,不仅个人需要心理学,企业管理同样也需要心理学。有人把物本管理、人本管理、心本管理分别视为管理学上发生的三次革命,而这三次革...

 讲师:于际敬 咨询电话:010-82593357下载需求表


《管理心理学》大纲   课时:6H

《管理心理学》大纲【课程背景】:古人云:“人事之最难在于知人”,从事管理工作的人都会有体会,对人进行管理其实就是场心理战,我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。本课程从管理心理的基本规律出发,应用管理学、心理学和博弈论的研究成果,帮助管理者真正提升管理的影响力。通过学习,你将学会如何洞察人性,了解人心,培养管理者树立以人为本的管理理念,尤...

 讲师:于际敬 咨询电话:010-82593357下载需求表


《管理心理学在人力资源管理中的应用》讲师:刘新苗【课程背景】当前企业管理者大部分都是从其他专业转型做管理,甚至有赶鸭子上架做管理的感觉,对管理学的知识比较匮乏,但是苦于又不能系统的接受管理学的理论知识的熏陶。人力资源管理是在人事管理的基础上发展起来的人性化管理,它反映了组织客观发展的必然趋势,是一种以工资为导向转变成为以员工为导向的管理,是人事管理在当代的新...

 讲师:刘新苗 咨询电话:010-82593357下载需求表


管理心理学   课时:12H

管理心理学培训对象:企业中高层管理者培训时间:2天课程特色:(一)以管理实践中遇到的心理问题组织课程,理论联系实际。(二)以解决问题的工具为基点展开课程教学,学以致用。(三)与时俱进融合吸收了当今国际心理学界(有关脑原理;积极心理学等)最新的研究成果,保持理论和工具的前沿性(四)融合讲授、体验式教学、行动学习三大培训技术。培训内容:绪论:一、管理心理学的含义...

 讲师:王明基 咨询电话:010-82593357下载需求表


《组织行为学(管理心理学)》大纲【课程背景】:古人云:“人事之最难在于知人”,从事管理工作的人都会有体会,对人进行管理其实就是场心理战,我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。本课程从管理心理的基本规律出发,应用管理学、心理学和博弈论的研究成果,帮助管理者真正提升管理的影响力。通过学习,你将学会如何洞察人性,了解人心,培养管理者树立以人为本...

 讲师:于际敬 咨询电话:010-82593357下载需求表


谈判心理学课程简介要么战争,要么谈判。在人类的历史上,这个选择始终摆在人类的面前。纵观古往今来,人类的历史缀满了谈判,而当今的世界更是一张巨大的谈判桌。迄今为止,没有什么可以比谈判让我们更快捷、更合理、更方便的获得价值。无论是政治争端,还是贸易纠纷;无论是供应采购,还是商业纠纷;无论是升职加薪,还是劳资纠纷;无论是拆迁补偿,还是赔偿纠纷;无论是销售租赁,还是...

 讲师:刘大洋 咨询电话:010-82593357下载需求表


管理心理学课程背景:管理的对象是人,所以作为管理者要研究基本人性以及人的心理需求;员工到公司工作,从本性上讲都是带着积极的动机来的,因为消极的动机不符合人性;但为什么在很多管理者眼里,员工有那么多不,不情愿加班不服从领导不合群是机制问题还是员工素质问题?新生代的员工,他们喜欢什么样的管理方式?是控制型?民主型?还是其他本课程基于人性分析与需要层次理论,深刻剖...

 讲师:彭旭 咨询电话:010-82593357下载需求表


《运用心理学原理提高培训效果》培训方案课程价值:l从发展心理学的角度,分析影响学员行为及人格模式的成因及培训过程中的识别方法l掌握心理学常用的性格测评工具及课程搭配测评工具,帮助讲师者认清自身的授课风格以及相应的课程搭配;l了解人本主义心理学在培训中的应用,以及讲师本身的引导格局;课程时长:1天(6小时)课程老师薛旭亮老师教学方法:课程大纲:引言开场:你看到...

 讲师:薛旭亮 咨询电话:010-82593357下载需求表


课程纲要时间大纲课程单元天上午管理环境变迁与管理者挑战-管理环境的变迁-权力的转移-组织架构的新解-民众力量的颠覆-管理的传统与挑战-2.0时代与个体崛起-移动三级经理的职业倦怠-优秀VS卓越-领导VS管理-更层面的领导-为什么心理学在管理中能够有效应用-帮助真正地了解人性-协调团队人际关系-设计多样化的激励手段和考核手段-提升员工满意度管理技能-帮助管理者...

 讲师:王达峰 咨询电话:010-82593357下载需求表


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