职场心理课程体系

心理学在企业招聘工作中的应用主讲:胡金华课程目标:了解用工部门和应聘人员在招聘中的心理需求掌握不同信息发布渠道对应聘者的心理作用学会通过求职简历认识求职者的求职愿望掌握招聘邀请、甄选、录用的心理奥秘,增强招聘的实用性和针对性精通撰写招聘分析报告,增强招聘的科学性课程对象:人事专员、招聘专员、人力资源从业者课程时长:1天pm9:00—12:00pm14:00...

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销售心理学—影响力训练课程主讲:胡金华课程目标:80成功的销售取决于销售人员的心理动力。而纯粹的销售技巧,对于一群缺乏销售动力的人来说几乎没有什么意义。就销售团队而言,传授技巧是非常有限的,而开发心理动力,进而使销售人员不断地创造技巧,其前景将更加广阔。课程对象:销售经理、销售主管、销售代表、客户经理、市场代表课程时长:1天pm9:00—12:00pm14:...

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安全心理学与安全管理【课程纲要】1.安全心理学概述1.什么是安全心理学2.安全心理学的主要研究内容3.事故发生中人的因素2.不安全心理分析与干涉1.不安全心理概述2.心理压力因素3.压力与情绪管理途径三、零事故安全生产管理的心理价值1、触目惊心的数字2、安全事故所产生的损失3、安全事故冰山理论4、谁从安全中获益四、安全生产4大要素1、安全事故的特点2、管理层...

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销售心理学—影响力训练课程主讲:胡金华课程目标:80成功的销售取决于销售人员的心理动力。而纯粹的销售技巧,对于一群缺乏销售动力的人来说几乎没有什么意义。就销售团队而言,传授技巧是非常有限的,而开发心理动力,进而使销售人员不断地创造技巧,其前景将更加广阔。课程对象:销售经理、销售主管、销售代表、客户经理、市场代表课程时长:1天pm9:00—12:00pm14:...

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课程:《心理学基础—生活中的心理学》简介:适合针对一般干部员工以及社会人士的心理学知识培训,掌握科学实用的心理学知识,成为心理学研究成果的明智用户,通过学习使我们能多了解自己,并学会自我调节和自我控制。课程提纲:课时:8课时简单易学的心理学基础架构知情意行需要、动机、兴趣和世界观能力、气质和性格学习行为分析什么是学习?行为主义与行为分析经典条件反射和操作性条...

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章管理心理学的研究对象管理心理学的研究内容一、管理心理学的内涵二、管理心理学的研究内容三、管理心理学的体系结构管理心理学的研究意义对推动管理现代化具有重要意义对提高劳动生产率产生巨大作用对加强思想政治工作发挥良好效能管理心理学的研究方法研究管理心理学的基本原则研究管理心理学的主要方法研究结果数据处理的常用方法目的与要求:让学生初步了解管理心理学的总体知识结构...

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《人事测量篇》一、心理测量系统概述1、研究背景2、研制依据二、人员评估的过程和方法1、人才评估的准备工作2、人才招聘的基本过程三、职业心理测试1、职业兴趣测试2、职业人格分析程序3、个性特质测试4、基本能力测试5、纸笔团体测试6、心理测试四、公文筐测试1、定义2、主要的信息文本3、适宜测量的要素4、评价要点5、纸笔公文筐测验举例五、结构化面试1、结构化面试的...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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