九点领导力
九点领导力详细内容
九点领导力
九点领导力课程
课程对象:企业领导、中高层管理者、
主讲老师:马诚骏
课程时间:两天(12课时)
授课模式:导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
。
课程背景:
领导是企业的核心人物,更是企业核心文化的缔造者。我们要不断的学习和掌握更
好的方式和方法来管理企业和员工,来规划企业的发展和未来。提升领导的各方面能力
,培养领导的影响力,才能让我们的企业发展长久,创造长久品牌。中层领导是企业发
展承上启下的润滑剂,也是企业发展的命脉,如何的上传下达、做好中间的纽带作用,
保证领导和员工的协调统一,上下齐心合力为企业创造价值。提升综合企业领导的管理
素养和能力就尤为重要,让我们分析一下。
课程大纲:
一章节:认识自我培养激情的性格---挖掘愿景
1、如何开发自己的内心---激情
2、具有激情特质的领导会给你的团队带来什么
3、发觉个人性格的漏洞
4、如何将激情有效地传给团队
5、激情的人对企业和员工的影响方面
二章节:信守承诺,坚持不懈,对目标的执行
1、案例分析(忠诚的人)
2、站在老板的立场上思考问题
3、设定的目标如何有效完成
4、遇到阻力我们坚定目标的方法
5、信守承诺、忠心耿耿地维护公司的利益
三章节:负责——绝对没有借口,保证完成任务
1、责任的核心在于责任心
2、把每件小事都做好 ,一诺千金
3、自己的事情自己做,合理的经营部门战略
5、让问题的皮球止于你
5、不因一点疏忽而铸成大错
四章节:互利共赢,创造价值
1、调整个人的观念和心态,培养气度和胸怀
2、什么是共赢,如何做到共赢
3、共赢给我们带来的后期利益
4、只有共赢才可以领导团队,发挥人员的最大价值
5、团队建设的几个重要指标
五章节:感恩——想想是谁成就了今天的你
1、老板给了你饭碗,员工给了你平台
2、工作给你学习和成长的机会
3、同事给予你配合 ,客户帮助你创造业绩
4、对手让你看到距离 ,批评者让你趋向完美
5、如何上传下达的有效沟通,促使政令畅通
六章节:欣赏别人和员工----创造更好的凝聚力
1、成就你的是你的竞争对手
2、欣赏别人的内因
3、如何欣赏和接纳
4、和你互补和性格不一的人我们怎样对待
5、欣赏别人得到的欣赏,资源整合
七章节:明白人生真谛----舍得
1、付出和回报的比值
2、如何做到有效地付出
3、领导对下属应把握付出的几个尺度
4、如何从爱自己到爱别人、爱企业
5、今天的付出和未来愿景
八章节:建立信任合作——团队提前,自我退后
1、滴水融入大海,个人融入团队
2、遵守纪律才能保证战斗力
3、负起你的责任让老板放心、省心
4、有效地授权让员工有机会,减轻负担更有效
6、让能力在团队中被放大
九章节:可能性---洞察企业的中庸之道
1、凡是为什么要问为什么
2、怀疑事务的依据和推理
3、如何做到以退为进的管理哲学
4、敏而好学不耻下问的谦虚培养
5、怀疑中的创新思维和逆向思维
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