培训师授课技巧
培训师授课技巧详细内容
培训师授课技巧
培训培训员
(2天)
课程目标
了解学员学习和培训的基础和原则
学习有效培训的知识和技巧
如何将课程有效地传授给学员
提高培训的能力和信心
课程纲要
目标与介绍
➢
介绍课程目标和所采用的方法,请学员做简短的自我介绍,相互认识,提出对课程的
具体期望
制订有效的培训计划
➢ 正确了解和理解公司的战略方针,为培训做好定位
➢ 确定培训目标及具体需求
➢ 选定培训主题,做好培训计划
➢ 考虑可用资源
设订调研方法
➢ 介绍不同的调研方式和方法
➢ 分析各种不同方法的利弊
➢ 深入探讨具体的方式和方法
培训课程的准备
➢ 讲述培训课程的方法设计
➢ 收集和组织相关资料
➢ 模块之间的桥接与连接
➢ 演讲的组织结构
➢ 笔记和手稿
了解你的学员
➢ 分析学员的类型、了解他们的背景
➢ 听众的目的和意图
➢ 课前准备清单
演讲的目标和法则
➢ 演讲的定义、目的
➢ 有效演讲的要决
➢ 分析演讲者的态度、行为及沟通形式
➢ 处理登台恐惧
视觉器材的选用
➢ 选择器材的因素
➢ 各种器材的介绍及使用方针
➢ 演讲的结束及首尾呼应
个人行动计划
➢ 请每位学员写出具体行动方案,并保证学以致用
韩金刚老师的其它课程
卓越客户服务 09.08
主动销售及优质客户服务课程目标:作为一个服务提供者,你每天都在与客户打交道:提供信息、解决问题、还要提高客户满意度和减少异议。你是否需要一个系统、有效的方法?当今社会,已经演变成了服务性的社会。企业与企业之间,竞争的实质就是服务。如何让客户觉得你是他唯一的选择,唯一的选择就是为他提供的优质服务。正确的服务意识、良好的服务心态、有效的服务程序、专业的服务方法,
讲师:韩金刚详情
销售谈判策略与技巧 09.08
销售谈判策略与技巧主讲:韩金钢谈判是针对有关整个交易条款过程中的最后冲刺阶段。商务人员是否能够通过谈判与客户达成一个双赢的交易,关键在于参与谈判的人员:1、事先准备是否充分;2、谈判战略布局的思路是否清晰;3、谈判技巧是否高明。该培训课程针对的正是商务人员在上述三点上的把握和改进。与其他专门针对技巧或专门针对战略分析的销售培训课程不同的是,谈判技巧培训是一个
讲师:韩金刚详情
销售团队及业绩倍增秘诀 09.08
销售团队及业绩倍增秘诀主讲:韩金钢(建议2天)课程目标:销售管理者的困惑•对管理者的定位、角色和功能模糊不清;•不能全面分析市场和竞争态势,做市场计划通常靠上年的数据拍脑袋;•很难把控分散在各地的大客户销售人员的行踪和动态;•对销售人员的销售预测把握不准,最终预测与结果出现很大的偏差•为了取得满意的结果,头疼医头,脚疼医脚,总是东奔西走,处处“救火”;•看到
讲师:韩金刚详情
中国政商关系与政府事务公关 09.08
中国政商关系与政府事务公关中国做企业,不与政府打交道,几乎不可能,只是和大政府和小政府接触的区别而已。想把生意做好、做大,一定要修炼这门课。经纬皆术是过程,道法自然是上佳的境界;对于很多企业来说,市场中的2/8成为宿命的标记,企业与政府的结合带来的利润率远远超过总利润的50,“习水性者生”已成为定律。我们很早就知道与不同的政府部门打交道是一项长期的战略,是企
讲师:韩金刚详情
专业销售呈现技巧 09.08
专业销售呈现技巧主讲:韩金钢课程目标分析一个成功呈现的因素,如何制定目标,引起听众的兴趣学习如何组织演示具体内容,使其既有系统性,又富有逻辑性检查演示效果,介绍视觉辅助设备理解非言语行为的重要性课程纲要目标与介绍➢介绍课程目标和所采用的方法,请学员做简短的自我介绍,相互认识,提出对课程的具体期望一、产品/方案呈现与客户的购买心理➢客户根据什么来决定是否接受我
讲师:韩金刚详情
专业销售流程与技巧 09.08
针对解决方案的专业销售技巧(3天)今天的推销,越来越具有挑战性。在日益竞争的环境下,客户的要求越来越多,客户变得更加精明,采购选择和决策的过程也更为复杂和漫长。要达成交易,往往还需要在技术上有所突破。种种原因都使我们达成交易的方法不得不与时共进,不断革新。今天要完成一桩交易,所付出的时间和资源,远比从前要多,面对的竞争也更加激烈。因此对当今的营销人员来讲,面
讲师:韩金刚详情
大客户公共关系与心理分析 09.08
大客户公共关系与心理分析(2天) 在漫长大单销售过程中,您会遇到很多挑战:1.员工的心理不过硬,不能直接面对大型客户;2.不懂得如何做长期客户关系维护;3.不知道怎样才能撬开客户的大门;4.不清楚如何与客户进行深度沟通;5.不懂得搜集客户怎样的信息和深度挖掘客户的需求6.不知道客户的心理状态,因此对自己的销售行为不知所措;7.不清楚客户的决策链是如何组成的;
讲师:韩金刚详情
大客户关系管理与维护 09.08
大客户关系管理与维系课程收益[pic][pic]帮助您的团队建立区别于普通客户的大客户的管理流程;[pic]了解大客户所使用的战略和策略,学习使用有效的应对措施;[pic]了解深度挖掘大客户的方法与策略;[pic]如何全方位地跟进及维持大客户。[pic]培训对象:大客户经理、项目经理等。课程安排[pic]模块一目标与介绍➢学习如何加强现有重点客户的保有量➢怎
讲师:韩金刚详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20205
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14185