《曾国藩的为人相人和用人》
《曾国藩的为人相人和用人》详细内容
《曾国藩的为人相人和用人》
曾国藩的为人相人和用人
课程背景:
为人,要学曾国藩。他打败太平天国,保住了大清江山;他整肃政风、学习西方文化
,使晚清出现“同治中兴”;他克已唯严,崇尚气节,获得上下拥戴;他是一代儒家宗师
,家训家书教育子孙,实现了儒家修身、齐家、治国、平天下、立功、立德、立言“三不
朽”的恢宏事业。
为官,要学曾国藩。他升官最快,做官最好,保官最稳,历尽宦海风波而安然无恙,
荣宠不衰,被政界人物奉为“官场楷模”。
相人用人,要学曾国藩。他一生致力于相人、用人以及培育、推荐人才,他的幕府是
中国历史上规模和作用最大的幕府。他一生推荐过的下属有上千人,在曾国藩时代,一
二品的高官有一半出自曾府。曾国藩的相人术荟萃了国学精髓,相人几乎没有看走过眼
,《清史稿》的记载更让人叹为观止。
课程目标:
◆ 启发做人、相人和用人的智慧,提升领导力
◆ 了解企业合作伙伴和竞争对手的优势与不足,知己知彼,达成共赢
◆ 帮助企业减少人力资源管理过程中的内耗,提升人力资源管理能力
课程时间:1-2天
授课对象:
1.企业家、总裁班、研修班
2.企业重点培养的中高层干部
3.企业人力资源管理从业人员
课程大纲
一、曾国藩的为人之道
1.笨小孩到儒学宗师
2.毁誉沧桑因缘因果
3.家训家书堪抵万金
4.官场顺逆一颗真心
5.自立立人两条道路
6.最经不得三种境遇
7.得失成败四段历程
8.屡败屡战五次自杀
9.为官为人六字真言
案例:梁上君子被逼得背会了书
案例:左宗棠特殊的挽联和折子
案例:曾国藩冒死直谏咸丰皇帝
案例:曾国藩千古骂名天津教案
案例:曾国藩性命换来的侯爵位
案例:曾国藩宽厚包容曾左不和
案例:曾国藩忍辱打落牙和血吞
案例:曾国藩家训的生活八字诀
案例:李鸿章不能请假的早餐会
二、曾国藩的相人之法
1.招募人才的途径和原则
2.曾氏面试法和档案管理
3.冰鉴智慧中的面试口诀
4.相面识人的第一等秘诀
5.品鉴神骨清浊相人识人
6.微表情与小动作的解密
7.三停五官面相与读心术
8.阴阳眼如何看穿阴阳人
9.五行生克调和五行人格
案例:成功面相与伟人气质的解密
案例:贪官面相与仕途走向的解密
案例:彭宣先见之明,相王莽之邪
案例:史记中刘邦之相与龙准龙颜
案例:西方相书如何判断人在说谎
案例:曾国藩倒履相迎识用江忠源
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三、曾国藩的用人之术
1.领导者的修为和禁忌
2.文官任用的四条标准
3.武官选聘的四条标准
4.如何用文化凝聚人心
5.人分三等要分别使用
6.成就大事须借力同僚
7.合作用人的五种境界
8.盛时须安排好接班人
9.如何防止人才的流失
10.笼络下属的有效方法
11.关键岗位的用人方法
12.特殊人才的使用办法
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