《职业规划的五大步骤》
《职业规划的五大步骤》详细内容
《职业规划的五大步骤》
职业规划的五大步骤
【课程背景】
职业生涯中最根本的问题:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业,最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划,如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理,无论对职业人士个人,还是企业都有着同等重要的意义。
【课程收益】
1、结合学员年龄和专业展开,采用案例教学和心理测试等授课方式,学员参与感强2帮助学员树立正确的择业观,找到自己的职业定位和奋斗方向,制定职业规划的目标和实施方法,学会转换职业角色3帮助学员调整就业心态,提升在未来职场生涯中的信心与动力【课程时长】
1天【课程大纲】
知己:了解自己的兴趣和能力
目的地练习和职业想象两种方法帮助你确定职业方向
职业性格测试:霍兰德原理和MBTI
二、知彼:全面筛选匹配岗位
1.了解行业和了解岗位
2.尝试+资讯
三、计划:明确职业计划
1.确定职业目标
创建职业计划
准备:针对性提升职业能力
1.硬能力
2.软能力
五、求职:开启求职面试之路
1.撰写简历
2.做好面试准备
3.针对公司制作作品集
秦哲老师的其它课程
《商务礼仪在职场中的实际应用》——商务礼仪提升训练方案【课程背景】精通商务礼仪的商务人士,即使面临尴尬,也能巧妙化解;反之,即使面对善意,也会弄巧成拙,让他人耿耿于怀;精通商务礼仪,拥有良好的人际关系,必然拥有丰厚的人脉,必然拥有强大的竞争力和市场营销能力。本课程旨在通过商务礼仪、职业形象塑造、商务宣讲技巧、营销沟通技巧等内容的提升训练,提高宝都国际全员职业
讲师:秦哲详情
《小手笔穿出大形象》——职场着装礼仪与着装搭配提升训练方案【课程背景】服装是一种自我表达的方式,表达出人们的工作特点、工作态度、生活方式、从而成为他人认识你的工具之一,构成人们的初步以及最终印象。穿着得体的职业着装可以表示员工对工作的尊重,表达对公司及团队的归属感,也会直接影响工作的心情和人际关系。职场中应当如何着装,不同场合如何进行着装的款式与色彩搭配,本
讲师:秦哲详情
《以术载道以道驭术》——职场高效沟通提升训练方案【课程背景】职场中最关键的能力是什么?毫无疑问是沟通能力。工作中80的问题,都是沟通造成的。在职场中我们要做到的不仅是提升自身的专业能力,更重要的是与同事、领导清晰明确地表达自己地想法,通过高效沟通达成共识,团队才能更好的协同。沟通的本质是解决问题,有效高效的职场沟通,始于好好说话,沟通的关键在于掌握因人而异的
讲师:秦哲详情
《职场礼仪——助你前程无忧》——职场礼仪系列课程提升训练方案【课程背景】职场礼仪是每个人的必修课。无论是即将毕业的大学生,初入职场的新鲜人,还是已经工作多年的职场人,从最初求职面试不知所措到工作以后如鱼得水、从个人的形象到团队的沟通、从基层到高层,职场礼仪都无处不在。职场礼仪不仅决定了一个人能否通过面试,还决定了一个人工作以后的职场关系和工作能力。对于一名即
讲师:秦哲详情
《从心出发,让服务至诚有温度》——企业服务礼仪提升训练方案【课程背景】对于服务行业来说,服务决定不了企业的生死,但能直接决定企业和员工的命运,如果说产品质量是企业的生命,那么服务就是企业的寿命,他掌握在企业每一位员工手中。在员工服务的过程中,规范和整齐划一的服务行为不能给客户带来最舒服的服务体验,只有员工发自内心的服务意识和服务行为才会让客户印象深刻,本课程
讲师:秦哲详情
《国家版本馆讲解员礼仪与讲解技巧提升训练方案》【课程背景】展馆作为传播文化知识的殿堂,为教育提供了一个良好的沟通平台。展馆宣传教育和社会服务的主体对象是参观者,而讲解员就是把展馆和参观者两者有效联系起来的纽带,她是一座桥梁,是展馆的眼睛和窗口,讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量的程度,甚至影响到一个地区和国家。在日常的工作中,我们是否有以下
讲师:秦哲详情
《领导力与执行力》——中高层以上管理者领导力提升训练方案【课程背景】大到一个国家,小到一个家庭,领导力无处不在,无时不在发挥着作用。带领一个团体创造价值,让团体中的成员实现自我价值,这正是领导力的魅力所在。领导力的核心在于得到成员的尊重和信任,有了发自内心的尊重才会有身体力行的追随;领导力的衡量标准是影响力,而影响力的本质在于让人参与其中;领导力和团体的办事
讲师:秦哲详情
《明德惟馨 礼行天下--政务礼仪》(1-3天) 03.05
《明德惟馨礼行天下》——政务礼仪提升训练方案【课程背景】中国五千年文明史中,蕴藏着人类社会丰富的文明瑰宝,林林总总的历代礼仪典制积聚了对国家党政机关人员言行举止的规范性要求:从夏商时期的“礼仪”,到春秋战国时期的“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动”;从秦汉时期“忠信敬业、恭敬多让”,到唐宋的礼制习俗;明朝重视整顿——治国先治吏,治吏必重礼;清朝颁布《圣
讲师:秦哲详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195