招聘与面试技巧-师翠青_师翠青_企业内训课程

招聘与面试技巧-师翠青

培训讲师：师翠青

讲师背景：
人力资源的系统分析师北京华师盟人力资源模块高级讲师国家注册认证培训师中国神华集团特聘讲师赛昂教育集团常务副总香港光华管理学院特聘讲师国资委人力资源研究会特聘高级讲师职业经理人资质评介中心特聘讲师中国诚通集团(人力公司)培训总详细>>

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招聘与面试技巧-师翠青详细内容

招聘与面试技巧-师翠青

招聘与面试技巧
【课程目标】
 工作分析在招聘中的应用
 如何通过招聘打造公司的核心竞争优势；
 企业的招聘流程设计；
 企业招聘中的三项基本原则
 面试中的七个关键点及应注意的问题；
 如何通过面试降低员工流失率
 掌握高绩效团队建设招聘的技能与要领

【课程对象】

【课程大纲】：1天
模块主要内容授课形式
第一部分
工作分析
 什么是工作分析
 什么时候进行工作分析
 工作分析的流程和方法
 职位说明书撰写技巧与重要性
 任职资格：知识、经验、技能、其它

游戏解析

小组讨论
第二部分
招聘面试流程与职责划分  工作分析在招聘面试的应用
 招聘面试的重要性：招错人的代价
 企业招聘流程
 招聘中的人力资源部与职能部门职责划分

案例分析
角色扮演
第三部分
面试中的七个
关键点与注意事项  结构化行为面试法
 角色扮演
现场模拟

第四部分
高绩效团队建设
招聘的技能与要领  西游记团队分析
 贝尔宾团队角色测试
案例分析现场练习

人力资源

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