工作分析与岗位说明书撰写_师翠青_企业内训课程

工作分析与岗位说明书撰写

培训讲师：师翠青

讲师背景：
人力资源的系统分析师北京华师盟人力资源模块高级讲师国家注册认证培训师中国神华集团特聘讲师赛昂教育集团常务副总香港光华管理学院特聘讲师国资委人力资源研究会特聘高级讲师职业经理人资质评介中心特聘讲师中国诚通集团(人力公司)培训总详细>>

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工作分析与岗位说明书撰写详细内容

工作分析与岗位说明书撰写

【课程目标】
 掌握工作分析的重要性和技巧；
 了解岗位说明书编写的重要性；
 掌握岗位说明书的主体结构；
 明确岗位说明书中每个模块的用途；
 避免岗位说明书撰写中的常见错误，为人力资源管理提供基础和依据；

【课程对象】全体员工

【课程大纲】：1天
模块主要内容
第一单元
人力资源管理概述
 人力资源管理的基础知识
 人力资源部与直线管理部门的现状
 直线部门与人力资源部门在工作分析中的角色与分工

第二单元
工作分析的体验  工作分析与工作研究的作用与重要性
 游戏说明（现场演练）
第三单元
工作分析概述  职务分析（Job Analysis）也叫工作（职务）分析
 什么是工作（职务）分析？
 工作（职务）分析所需信息
 职责、职位、职务

第四单元
工作分析的目的、方法和作用  工作分析的目的
 工作分析的方法
 工作说明
 工作要求细则
 工作分析的意义
 工作分析在人力资源管理中的应用
第五单元
职位说明书的具体编写  应包含的内容
 编写要求
 编写时的注意事项
 岗位说明书的监督与审查

第六单元
工作分析常见实操问题以及解决对策  岗位说明书范例
 实操指导

人力资源

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