职业心态与职业素养提升
职业心态与职业素养提升详细内容
职业心态与职业素养提升
职业心态与职业素养提升
【课程收益】
← 学会认识自己,盘点自己,找到生命责任和工作原动力;
← 塑造学员职业心态,转变思维模式,增强敬业精神;
← 学习职业素养,提高做事标准,增强团队意识和执行力;
← 学习沟通技巧,探讨目标规划,提升工作能力与信心;
【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料
【培训时间】一天(6H)
【课程大纲】
引言:关于幸福的探讨
1. 优秀人才的自我认知
← 我是谁?人贵有自知之明
← 认识自己:认识自己才能看清别人
← 我的优势是什么,我的盲点在哪里?
← 我在哪里,我在社会那个层面?
← 影响人生发展的因素有哪些?
← 人与人之间最大的差别是什么
2. 情绪管理与阳光心态
← 面对倒霉事情的处理态度
← 伤害我们的到底是什么?
← 揭示抱怨的本质与原因
← 万般皆福气,烦恼即菩提
← 案例互动:思维成熟度测试
3. 激发灵性,觉悟真相,获取智慧
← 关于灵性:人类灵性退化了吗?
← 案例:扼杀灵性PK激活灵性
← 激活灵性三问:真相?本质?规律?
← 分享:中西方人思维模式探究
← 学习的目的全在于运用
← 关于学习:人可以改变吗?
← 艮卦启示:智慧源于宁静
4. 卓越源于要求、要求要有标准
← 一个优秀员工的进化历程
← 没有标准就没有对与错
← 没有标准就没有执行
← 案例:曾国藩如何训练湘军
5. 职场思维与职业素养
← 导致社会浮糙的原因是什么?
← 职场里所需要的思维方式
← 合作观念:上善若水 溶入之智
← 团队观念:本山传媒成功之道
← 发展观念:逆水行舟,不进则退
6. 高效沟通与团队共赢
← 同频沟通:调频达成共识
← 互动沟通:看到事物本质
← 价值沟通:让对方觉得重视
← 要害沟通:让人愿意去行动
7. 目标设定与时间管理
← 如何设定目标
← 目标管理SMART原则
← 什么是时间和时间管理
← 测试:你的时间管理现状
← 时间管理的四象限法则
结语:知行合一的理解和运用
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