培训需求调查表(单选复选按钮直接点选统计,绝对实用)
Sheet1 个人培训需求调查表 (适用于拉长及以上管理人员、职员等)提示： 左侧铵钮不可用，请将“工具”--“宏”或“巨集”--“安全性...”调至【最低】D: 您好， 各位同事， 为做好2011年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部面向公司全体员工开展2011年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2011年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 欢迎参与本次培训需求调查活动，您的调查结果已发送到 人力资源部回收文件夹里，感谢您的参与！ 一、基本信息(请用正楷字填写) 部门姓 名工 号感谢您的参与 职位入厂日期性 别 二、培训现状调查（请对以下项目进行评分“1-10分”) 1.您认为目前公司对培训的重视程度 2.您认为培训对您本身有无好处？ 3.对于今年各级培训中授课老师水平，您认为： 4.对于今年各级培训的时间安排，您认为： 5.通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？ 6.您对公司培训的整体感觉如何？ 7.您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？ ____________________________________________ 8.您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？ 9.你认为目前影响培训效果的因素是什么？ （可多选，限选三项） 10.您认为目前公司培训需要改进的地方是 （可多选，限选三项） 三、培训需求调查（请在相应分值处划"√") 1.您认为目前您在工作中缺乏什么？ 2.您认为公司的培训重点应该是： 3.您最喜欢的培训方式是： 4.您希望培训时间控制在多长时间为宜： 5.根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？ 6.您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑 ？（请如实填写，可多选！） 7.在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面： 8.在部门的日常工作中，您认为本部门员工最需要进行提高和培训的地方是（最多填3项） 四、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出！）
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