公司培训管理办法(doc)

1.1. 培训宗旨
第一条 公司培训的宗旨，是为提升公司业绩服务，为提高员工素质服务，为公司人力资源战略规划与发展提供有力的支持。
1.2. 培训原则
第二条 公司对员工的培训遵循以下原则：
（1）. 全员参与原则：公司培训是针对全体员工开展的培训。
（2）. 系统性原则：培训内容的设置是结合公司人力资源规划系统设置的，是配合员工职业发展计划的系统工程。
（3）. 全面性原则：员工培训的内容包括知识、工作技能和工作态度等的内容。
1.3. 培训目的
第三条 公司培训的目的主要有以下几点：
（1）. 通过培训，充实员工的专业知识和岗位技能，提高工作质量和绩效。
（2）. 提升公司全员的素质，适应公司不断向前发展的要求。
（3）. 培训的开展结合员工职业发展计划，实现公司发展和个人成长的结合。
（4）. 构建符合公司策略和发展方向的培训体系，形成“学习型组织”，提升公司整体的绩效及竞争力。
1.4. 培训对象
第四条 培训的对象为公司的全体员工，包括中高层管理人员和基层员工。
 

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