欧美企业及法定外福利措施报告(doc)

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欧美企业及法定外福利措施报告(doc)

近年来,世界各国的大公司都在完善企业自身的聘用机制,以求更多地吸引那些才华横溢、雄心勃勃的人才。但即使如此,仍有许多人才悄然而去。那么,一家公司流失的人员越多,它必须重新物色的人才也就越多,即使那些不准备大事扩张的公司也是如此。而这些用人需求,恰恰给那些天资聪颖、充满活力的年轻人带来了更多的机会。今天,不论是那些新崛起的小公司,还是那些兴旺发达的大公司都发现吸引人才越来越难,因为它们的竞争对手也纷纷推出相似的甚至更加优惠的用人举措。  下面我们分别选取欧莱雅(中国)、摩托罗拉(天津)、华虹NEC(在华)、海尔集团中四个欧、美、日、中不同类型的知名企业,对其吸引和留住人才的措施分别进行调查和分析,同时又选取了四家知名外资企业,对其法定外福利进行了调查,  公司可根据自身情况,结合其他公司的优点,制定出符合  的A&R措施,


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