某集团公司员工考勤管理规范(doc)
员工考勤管理规范 文件编号
编 订 人力资源部
版 次 第2版
页 数 共 3 页
生效日期 2010年 12月17日

第一章 总则
第一条 目 的
为了建立和维护正常的工作秩序，规范公司的考勤工作以及员工的请假办法，制定本规范。
第二条 适用范围
本规范适用于公司全体员工。

第二章 考勤
第一条 公司实行打卡考勤制度，董事长及总经理以下人员必须打卡登记考勤。
第二条 任何人不得替代他人打卡及委托他人代打卡。
第三条 员工上下班忘带卡或漏打卡，需向部门经理说明原因并由部门经理签卡；部门经理忘带卡或漏打卡，需向分管副总说明原因并由分管副总签卡。每位员工每月允许忘带卡或漏打卡2次。
第四条 员工因外出执行公务而无法打卡，需由部门经理及分管副总签卡。
第五条 员工出差或请假，需填写《出差确认单》、《请假申请表》，出差及请假时间可不打卡。
第六条 公司作息时间为：周一至周五8：30—12：00、13：00—17：00，周六9：00—11：30。员工需在早上班、晚下班时打卡。未按公司规定时间打卡，视为迟到、早退。

第三章 事假
第一条 请假一天以内（含一天）需提前半天填写《请假申请表》，逐级审批后转人力资源部存档。
第二条 请假一天以上、三天以内（含三天）需提前两天填写《请假申请表》，逐级审批后转人力资源部存档。
第三条 请假三天以上的需提前一周填写《请假申请表》，逐级审批后转人力资源部存档。
第四条 除突发事故外，不接受事后请假及电话请假。如遇突发事故，需在上班后1小时内电话通知相关审批人，得到同意后方可休假，且需在返岗后两日内补办请假手续。

第四章 病假
第一条 员工请病假需出具医保定点医院病历证明及病假条，并填写《请假申请表》。
第二条 请病假（急诊除外）须提前填写《请假申请表》，逐级审批后转人力资源部存档。
第三条 如遇有急诊，要于当日上班

某集团公司员工考勤管理规范(doc)