某外商超市员工管理手册(上).doc
综合能力考核表详细内容
某外商超市员工管理手册(上).doc
某外商超市员工管理手册(上)
第一章总 则
第一条 范围
1.本员工手册指导与本商场的一切工作及与工作有关的事项。
2.本员工手册适用于本商场的全体员工,员工必须严格遵守本手册的规定。
第二条 目 的
本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的关系,以实现本商场宗旨,竭诚为宾客服务。
第三条 生效与解释
本员工手册自公布之日起生效,由本商场管理部门负责解释。
第四条 修改与补充
本商场管理部门有权对本员工手册的条件及规则进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。
第五条手册
1.本员工手册印制成册,全体员工人手一册。
2.员工守则是本商场的财产,员工应在完成或终止雇用时 还交人事部门,否则将处50元人民币的罚款。
第二章 雇用的条件和程序
第一条 体 检
1.所有员工在开始试用朗以前都必须在本商场指定的医院 进行体检,并向人事部门出示体检证明。只有经过证明其健康状况适合工作,才可依照劳动合同被公司录用。
2.员工每年都应进行体检,以保证本商场的全面卫生质量。 如员工患传染...
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某外商超市员工管理手册(上)
第一章总 则
第一条 范围
1.本员工手册指导与本商场的一切工作及与工作有关的事项。
2.本员工手册适用于本商场的全体员工,员工必须严格遵守本手册的规定。
第二条 目 的
本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的关系,以实现本商场宗旨,竭诚为宾客服务。
第三条 生效与解释
本员工手册自公布之日起生效,由本商场管理部门负责解释。
第四条 修改与补充
本商场管理部门有权对本员工手册的条件及规则进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。
第五条手册
1.本员工手册印制成册,全体员工人手一册。
2.员工守则是本商场的财产,员工应在完成或终止雇用时 还交人事部门,否则将处50元人民币的罚款。
第二章 雇用的条件和程序
第一条 体 检
1.所有员工在开始试用朗以前都必须在本商场指定的医院 进行体检,并向人事部门出示体检证明。只有经过证明其健康状况适合工作,才可依照劳动合同被公司录用。
2.员工每年都应进行体检,以保证本商场的全面卫生质量。 如员工患传染...
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