必备电话销售用语(doc)
综合能力考核表详细内容
必备电话销售用语(doc)
电话销售用语
一、 寻求客源的电话销售推销用语!
二、 有助于把握销售全局的电话推销用语!
三、 消释顾客异议的电话推销用语!
四、 对付顾客迟疑的电话推销用语!
五、 助你胜利成交的电话推销用语!
六、 寻觅推荐人的电话推销用语!
寻求客源的推销用语
事先未打招呼就拨打电话给新顾客
基本用语(Basic)
“喂,×××(对方姓名)先生(女士)吗?您好!我是×× 公司[你所在公司名]的×××(你的姓名)。我打电话是向您介绍我们的[你所推销的产品或服务项目]。要是我有办法帮助您达到甚至超过您的目标和希求,您一定想听听我的意见是不是?
(停两秒钟再说话,但不要指望对方会在口头上回答你)
×××先生(女士),我想与您当面谈谈这件事。可不可以定在×月×日,是否×月×日对您更合适?上午×点钟好不好?或者在下午×点钟对您更方便?我盼望着能与您见面。”
更好的办法(Better Way)
“喂,×××先生(女士)吗?您好!我是××公司的×××。
(激动的说话)
“我打电话给您,是想给您提供做生意的一个更好的办法。我们见面时,我会向您说明我们的××产品(服务项目)会给您带来您希望看到的结果。我们在×月×日碰一次面好不好?或者在×月×日对你更合适?”
曾向另一家出售(Sold to Another)(下面这种讲法有一点风险。请注意,不少公司想由单独一家公司为他们供货,而且销售量不大)
“喂,××先生(女士)吗?您好!我是××公司的×××。我想让您知道,上星期我们曾将我们的××产品(服务项目)出售给××公司(另一家公司名)。鉴与那家公司与贵公司有相同的业务,我想贵公司在竞争中也希望能享受到同样的优惠(益处)。享受同样的优惠 (益处)对贵公司很重要,是不是?
“在×月×日×点钟我想同您见面。×月×日×点钟是否更方便?
还企求什么呢?(What do You Look for?)“喂,××先生,您好!我是××公司×××。您有时间和我说几句话吗?
(对方同意或不说话,就是允许你说下去)
“××先生,您是否考虑过,使用我们的××产品(服务项目)好处很多呢?对于这种产品服务项目,您还企求什么呢?要是我能向您表明我们的××产品(服务产品),能够满足甚至超过您的要求,您一定很感兴趣吧,是不是?
有可能的话,应尽量约一个时间见面
“×月×日×点钟我们见一次面,好不好?或
必备电话销售用语(doc)
电话销售用语
一、 寻求客源的电话销售推销用语!
二、 有助于把握销售全局的电话推销用语!
三、 消释顾客异议的电话推销用语!
四、 对付顾客迟疑的电话推销用语!
五、 助你胜利成交的电话推销用语!
六、 寻觅推荐人的电话推销用语!
寻求客源的推销用语
事先未打招呼就拨打电话给新顾客
基本用语(Basic)
“喂,×××(对方姓名)先生(女士)吗?您好!我是×× 公司[你所在公司名]的×××(你的姓名)。我打电话是向您介绍我们的[你所推销的产品或服务项目]。要是我有办法帮助您达到甚至超过您的目标和希求,您一定想听听我的意见是不是?
(停两秒钟再说话,但不要指望对方会在口头上回答你)
×××先生(女士),我想与您当面谈谈这件事。可不可以定在×月×日,是否×月×日对您更合适?上午×点钟好不好?或者在下午×点钟对您更方便?我盼望着能与您见面。”
更好的办法(Better Way)
“喂,×××先生(女士)吗?您好!我是××公司的×××。
(激动的说话)
“我打电话给您,是想给您提供做生意的一个更好的办法。我们见面时,我会向您说明我们的××产品(服务项目)会给您带来您希望看到的结果。我们在×月×日碰一次面好不好?或者在×月×日对你更合适?”
曾向另一家出售(Sold to Another)(下面这种讲法有一点风险。请注意,不少公司想由单独一家公司为他们供货,而且销售量不大)
“喂,××先生(女士)吗?您好!我是××公司的×××。我想让您知道,上星期我们曾将我们的××产品(服务项目)出售给××公司(另一家公司名)。鉴与那家公司与贵公司有相同的业务,我想贵公司在竞争中也希望能享受到同样的优惠(益处)。享受同样的优惠 (益处)对贵公司很重要,是不是?
“在×月×日×点钟我想同您见面。×月×日×点钟是否更方便?
还企求什么呢?(What do You Look for?)“喂,××先生,您好!我是××公司×××。您有时间和我说几句话吗?
(对方同意或不说话,就是允许你说下去)
“××先生,您是否考虑过,使用我们的××产品(服务项目)好处很多呢?对于这种产品服务项目,您还企求什么呢?要是我能向您表明我们的××产品(服务产品),能够满足甚至超过您的要求,您一定很感兴趣吧,是不是?
有可能的话,应尽量约一个时间见面
“×月×日×点钟我们见一次面,好不好?或
必备电话销售用语(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695