考勤制度员工休假与工资核算明细表(doc)
考勤制度员工休假与工资核算明细表
休假种类 具体规定及说明 工资福利计算
法定节假日 (一)元旦，放假3天(公历1月1日)；
(二)春节，放假7天(农历除夕、正月初一、初二)；
(三)清明节，放假3天(农历五月初五)；
(四)劳动节，放假3天(公历5月1日)；
(五)端午节，放假3天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假3天(农历八月十五日)；
(七)国庆节，放假7天(公历10月1日-3日)；
享受正常工资和福利待遇
年休假 1. 在本公司连续工作满1年未满10年的，每年可享受5天年休假；已满10年不满20年的，每年可享受10天年休假；已满20年的，每年可享受15天年休假。
2.年休假应于当年度休完，可以集中在春节期间休假，也可以分两次休完，不能跨年度安排。 休假期间享受正常工资福利待遇

考勤制度员工休假与工资核算明细表(doc)