如何当好企业的战略伙伴(ppt)
有缘来相聚
我们是一个学习团队
老师想知道
请根据下面三家公司管理现状，判断它们的前途。
公司A：八点钟上班，实行打卡制，迟到或早退一分钟扣五十元；统一着装，必须佩戴胸卡；每年有组织地搞一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次体育比赛，每个员工每年要提四项合理化建议。
公司C：想什么时候来就什么时候来；没有专门的制服，爱穿什么就穿什么，把自家的狗和孩子带到办公室也可以；上班时间去度假也不扣工资。
公司B：九点钟上班，不打考勤。每人一间办公室，每间办公室可以根据个人爱好进行布置；走廊白墙上，信手涂鸦不会有人制止；饮料和水果免费敞开供应；上班时间可以理发、游泳。
人口高素质化：人是高科技和全球化的载体，也是全部社会活动的载体。因此，人的现代化高于物的现代化，人口高素质化是推动21世纪一切进步活动的基础。人的素质主要包括智能和道德两个方面，人类是理智和情感相结合的万物之灵，我们有理由相信，21世纪人的素质将会不断提高。
经济市场化：在经历了困难和曲折之后，我们相信，21实际人类将不断健全市场秩序，把市场原则和诚信原则更好的结合起来。
政治民主化：经济是政治的基础，政治是经济的上层建筑。市场经济和民主政治之间的关系，正是经济基础和上层建筑的关系，相互依赖，相互作用，因为两者具有共同的基础，即自由选择和公平竞争。21世纪将是民主政治大普及的世纪。
文化多元化：古往今来，封闭的文化必然导致社会的停滞和退化，开放的文化必然促进社会的繁荣和进步。因此，倡导多元文化和平共处，相互取长补短，是这个世纪的主流。
生态环境优先化：20世纪人类在科技领域取得了巨大的成就，但是在生态环境领域却付出了沉重的代价。沉重的历史告诉我们这样一个真理：科技创新和发展，只能带来方便和效率，惟有以人文关怀为出发点的制度创新，才能正确地解决方向和秩序问题。
21世纪人类社会发展的趋势告诉我们：
以人为本，是人类社会发展的永恒的主题
维护和崇尚人的价值和尊严是人类社会发展的核心
21世纪是人的权利不断提升的世纪
我要成为一个怎样的人？！
成为一个成功的人、高尚的人，是我们的权利，也是我们的义务。
世界在变
十九世纪——自然资源
二十世纪——科技资源
廿一世纪——人文资源
德能——成功者的核心素质
人人皆可尧舜
古人云，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。修养是积善的过程，要积小善成大善，只要在平时不间断地培养优秀品质，就能成为道德高尚的人。
没有明确清晰的人才培养计划
权力和人才没有很好的结合（有权力的人没有脑筋，有脑筋的人没有权力）
对于中国传统文化中的管理智慧没有很好的理解和运用
人才的素养和品德在我国教育中没有得到有效的突出
对于人才的栽培和人才的器重要从家庭开始
企业缺少人才培养的战略眼光
如何当好企业的战略伙伴(ppt)