项目制运作方式简介(ppt)
综合能力考核表详细内容
项目制运作方式简介(ppt)
项目制运作方式简介
项目申报
产生一个新的想法
策划具体实施方案
核心人员达成共识
起草《团学活动计划书》
将计划书递交校研究生会常委会审批
注:起草计划书前,最好征求老干部意见
项目审批通过
常委会进行一级审批
校团委进行二级审批
审批重点在:
1、项目价值 2、实施方案可行性
3、经费合理性 4、项目核心成员能力
审批结果分为:
1、通过 2、修改后通过 3、不通过
注:除紧急活动外,至少提前一周提交计划书
招募项目组成员
项目组成员构成:校研究生会各部门干部
招募项目组成员方式:
1、校研究生会网站
2、各部门通知
3、其他通知途径
注:所有项目都要公开招募信息,若人数已足够,可不招新人,但必须公开信息。
项目组成立
从原有核心成员和新招募成员中,挑选项目所需要的成员。若新招募人数超出预计,则按照 “公平优先,兼顾效率” 的原则进行取舍。
按照工作需要,依据双向选择的原则,将项目组细分为宣传组、场务组、后勤组等职能小组,每组设组长。明确每个职能小组的权责。
签订“三方协议书”
三方成员:
甲方:常委会(主席作代表)
乙方:跟进常委
丙方:项目负责人
协议目的:明确各方权责,保障项目实施
注:为提高效率,可采取口头协议,但各方权力与义务均依照书面协议书进行。
项目启动会议
项目负责人召集,各职能小组组长、成员均需参加
会上做好一切分工,明确:
1、每件工作由哪些人来做
2、每个人做哪些工作
跟进常委必须参加启动会议
主席参加重要活动启动会议
项目实施会议
具体安排活动当日每项事宜
构思活动中每一个细节,做好相应准备
做好风险估计和应急预案
项目具体实施
一切依计划进行
注:若遇计划外突发情况,需临时调整计划的,必须视程度依次向跟进常委、主席、校团委等汇报并听取指示。
项目总结会议
总结项目运行中的经验和教训
对每位在项目中的表现进行评价
项目总结
发表活动新闻稿(含新闻照片)
提交项目总结
填写《干部档案》
上述工作都完成后:整理发票,报销经费
附一:项目资料存档
前期:
1、项目计划书(包括完整项目实施方案)
2、宣传海报、BBS文稿、传单等宣传资料
3、合作协议书、邀请函等其他资料
中期:具体实施方案、流程、日志
后期:
1、新闻稿(含新闻照片)
2、项目总结(包括对以后开展类似活动的建议等)
3、干部档案
附二:项目制下组织结构
附三:项目中工作关系
原则:部门管队伍,项目培养人
部门负责人:对每位部员作好成长规划,有限度地鼓励部员积极参与项目之中。
部员:依据部门负责人规划,积极加入项目之中。
项目负责人:和部门负责人保持良好沟通,尽心尽力培养项目组成员。
项目组成员:遵照部门负责人所作成长规划,积极配合项目负责人开展工作。
项目制运作方式简介(ppt)
项目制运作方式简介
项目申报
产生一个新的想法
策划具体实施方案
核心人员达成共识
起草《团学活动计划书》
将计划书递交校研究生会常委会审批
注:起草计划书前,最好征求老干部意见
项目审批通过
常委会进行一级审批
校团委进行二级审批
审批重点在:
1、项目价值 2、实施方案可行性
3、经费合理性 4、项目核心成员能力
审批结果分为:
1、通过 2、修改后通过 3、不通过
注:除紧急活动外,至少提前一周提交计划书
招募项目组成员
项目组成员构成:校研究生会各部门干部
招募项目组成员方式:
1、校研究生会网站
2、各部门通知
3、其他通知途径
注:所有项目都要公开招募信息,若人数已足够,可不招新人,但必须公开信息。
项目组成立
从原有核心成员和新招募成员中,挑选项目所需要的成员。若新招募人数超出预计,则按照 “公平优先,兼顾效率” 的原则进行取舍。
按照工作需要,依据双向选择的原则,将项目组细分为宣传组、场务组、后勤组等职能小组,每组设组长。明确每个职能小组的权责。
签订“三方协议书”
三方成员:
甲方:常委会(主席作代表)
乙方:跟进常委
丙方:项目负责人
协议目的:明确各方权责,保障项目实施
注:为提高效率,可采取口头协议,但各方权力与义务均依照书面协议书进行。
项目启动会议
项目负责人召集,各职能小组组长、成员均需参加
会上做好一切分工,明确:
1、每件工作由哪些人来做
2、每个人做哪些工作
跟进常委必须参加启动会议
主席参加重要活动启动会议
项目实施会议
具体安排活动当日每项事宜
构思活动中每一个细节,做好相应准备
做好风险估计和应急预案
项目具体实施
一切依计划进行
注:若遇计划外突发情况,需临时调整计划的,必须视程度依次向跟进常委、主席、校团委等汇报并听取指示。
项目总结会议
总结项目运行中的经验和教训
对每位在项目中的表现进行评价
项目总结
发表活动新闻稿(含新闻照片)
提交项目总结
填写《干部档案》
上述工作都完成后:整理发票,报销经费
附一:项目资料存档
前期:
1、项目计划书(包括完整项目实施方案)
2、宣传海报、BBS文稿、传单等宣传资料
3、合作协议书、邀请函等其他资料
中期:具体实施方案、流程、日志
后期:
1、新闻稿(含新闻照片)
2、项目总结(包括对以后开展类似活动的建议等)
3、干部档案
附二:项目制下组织结构
附三:项目中工作关系
原则:部门管队伍,项目培养人
部门负责人:对每位部员作好成长规划,有限度地鼓励部员积极参与项目之中。
部员:依据部门负责人规划,积极加入项目之中。
项目负责人:和部门负责人保持良好沟通,尽心尽力培养项目组成员。
项目组成员:遵照部门负责人所作成长规划,积极配合项目负责人开展工作。
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