XXXX药业股份有限公司企业文化诊断报告(ppt)
XXXX药业股份有限公司 企业文化诊断报告
项目进程
文化咨询诊断总论
导读：企业文化综述（一）
企业文化要回答三个关键问题
企业文化作为一种新的高效的企业管理理论，缘起于七十年代美日企业对比研究
美日企业对比研究的基本结论是企业管理既既要注意“硬件”管理，更要重视“软件”管理
企业文化定义
企业文化由内向外分四层：精神层、制度层、行为层、物质层
企业文化为企业经营管理服务，其所倡导的具体内容随企业经营阶段不同而改变
文化管理是市场竞争方式不断演进的结果
文化管理是企业管理发展的必然趋势
导读：企业文化综述（二）
企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高
企业文化在企业的日常经营活动中发挥巨大作用
制度强制人达到标准，文化引导人超越标准
求同存异共文化，分权分利不分心 ——文化管理有助于授权
对内平衡差异，对外统一形象
导读：企业文化综述（三）
纵观优秀公司的企业文化可以发现其存在诸多共性
优秀企业往往确定超越利润的核心价值取向
优秀的企业家普遍表现敢于冒险和创新，敢于为天下人先的特质
优秀的企业家做一个造钟的人，而不是报时的人
优秀企业既抓住眼前的市场机会，又不放弃未来的发展机遇
优秀企业通常积极适应环境变化，以主动性市场理念作好准备以及时把握机遇
魔鬼藏于细节，优秀企业一致注重制度建设
文化综述总结
导读：XXXX文化现状（一）
XXXX在长期的生产经营实践中积累了丰富的文化内涵，通过自发到自觉的企业文化建设，已经取得了初步成果
XXXX企业文化建设的现状
从“一二三四”到全国中成药五十强企业，XXXX文化在二十余年的发展历程中不断积累和沉淀
XXXX物质文化－－自然健康的主体基调、优雅洁净的生产环境以及完善配套的生活设施
XXXX物质文化－－高品质的XXXX产品
XXXX物质文化－－知名的XXXX品牌
XXXX物质文化－－特色的品牌文化
导读：XXXX文化现状（二）
XXXX的行为文化－－严谨规范、认真负责、雷厉风行的工作作风
XXXX的行为文化－－简单、合作的人际关系
XXXX的行为文化－－廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德与行为规范
XXXX的行为文化－－把握机遇，积极变革的经营风格（上）
XXXX的行为文化－－把握机遇，积极变革的经营风格 （下）
导读：XXXX文化现状（三）
XXXX的制度文化－－集中控制、严格管理
XXXX的制度文化－－责任明确、奖罚分明
XXXX的制度文化－－能者上，平者让，庸者下
严格管理是XXXX制度文化的核心内容和基本特征，体现了XXXX强烈的社会责任感和敬业报国的理念
导读：XXXX文化现状（四）
XXXX的物质文化、制度文化和行为文化充分折射出企业特有的精神文化
XXXX的精神文化中，很多理念已经深入人心
XXXX的企业文化充分体现了敬业精神和社会责任感（上）
XXXX的企业文化充分体现了敬业精神和社会责任感（下）
导读：XXXX文化现状（五）
XXXX的企业文化少有一般民营企业常见的不良文化现象
XXXX的企业文化具有主流强势的特征

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