业务发展战略和商业模式制定及信息技术规划(ppt)
综合能力考核表详细内容
业务发展战略和商业模式制定及信息技术规划(ppt)
鲁能帆茂 业务发展战略和商业模式制定及信息技术规划
鲁能帆茂背景
鲁能帆茂的前身为山东电力集团公司所属的山东鲁能货运有限公司;自1998年初组建以来,以公路运输为主导产业,逐步开通了山东境内10条运煤专线,运营车辆218部,月运煤量达40万吨,现有员工350余人,公司的经济实力和经营规模,已跨入全国大型运输企业行列。
新组建的鲁能帆茂物流有限公司注册资本为1亿元人民币,项目的总投资额为2.4亿元人民币,整个项目预计于2002年全面达产,年货运能力将达到660万吨,货物年周转量6亿吨公里。
鲁能帆茂将自己定位于综合物流服务供应商(integrated logistics service provider或ILSP),向集团内外的客户提供全方位的第三方物流增值服务。
鲁能帆茂三步走的发展战略
第一步:以煤炭运输为依托,积极开拓社会的散货物流、 液体运输、特种运输、仓储配送以及汽车维修与物流技术咨询服务。
第二步:充分利用帆茂物流在物流增值服务上的经验,立足山东,放眼全国,向包括汽车工业、家电业在内的中国制造业提供第三方物流增值服务。将向客户提供基于以客户为核心的定制增值服务、以促销为核心的市场营销增值服务、以制造为核心的对基本产品进行修正为客户定制的增值服务、以及以时间为核心的JIT配送增值服务。
第三步:将发展物流策略联盟,通过资本运作,迅速发展壮大鲁能帆茂物流公司,使公司抢占物流发展的制高点,成为真正意义上的综合物流服务供应商,发展成为中国第三方物流增值服务的领导者。
市场概况
市场概况 - 一个正在变化中的市场
市场概况 - 越来越多的外包物流服务和 “取消自营”
建议的工作目标及范围
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 1 - 市场定位
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 2 - 购买方的价值定位
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 3 - 如何建立竞争优势
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 4 - 如何选择收入模型
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 5 - 成功需要的基本设施
普华永道供应链管理的工作方法模型
我们建议整个项目分四个阶段进行
业务发展战略和商业模式制定及信息技术规划(ppt)
鲁能帆茂 业务发展战略和商业模式制定及信息技术规划
鲁能帆茂背景
鲁能帆茂的前身为山东电力集团公司所属的山东鲁能货运有限公司;自1998年初组建以来,以公路运输为主导产业,逐步开通了山东境内10条运煤专线,运营车辆218部,月运煤量达40万吨,现有员工350余人,公司的经济实力和经营规模,已跨入全国大型运输企业行列。
新组建的鲁能帆茂物流有限公司注册资本为1亿元人民币,项目的总投资额为2.4亿元人民币,整个项目预计于2002年全面达产,年货运能力将达到660万吨,货物年周转量6亿吨公里。
鲁能帆茂将自己定位于综合物流服务供应商(integrated logistics service provider或ILSP),向集团内外的客户提供全方位的第三方物流增值服务。
鲁能帆茂三步走的发展战略
第一步:以煤炭运输为依托,积极开拓社会的散货物流、 液体运输、特种运输、仓储配送以及汽车维修与物流技术咨询服务。
第二步:充分利用帆茂物流在物流增值服务上的经验,立足山东,放眼全国,向包括汽车工业、家电业在内的中国制造业提供第三方物流增值服务。将向客户提供基于以客户为核心的定制增值服务、以促销为核心的市场营销增值服务、以制造为核心的对基本产品进行修正为客户定制的增值服务、以及以时间为核心的JIT配送增值服务。
第三步:将发展物流策略联盟,通过资本运作,迅速发展壮大鲁能帆茂物流公司,使公司抢占物流发展的制高点,成为真正意义上的综合物流服务供应商,发展成为中国第三方物流增值服务的领导者。
市场概况
市场概况 - 一个正在变化中的市场
市场概况 - 越来越多的外包物流服务和 “取消自营”
建议的工作目标及范围
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 1 - 市场定位
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 2 - 购买方的价值定位
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 3 - 如何建立竞争优势
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 4 - 如何选择收入模型
建议鲁能帆茂考虑的关键问题 5 - 成功需要的基本设施
普华永道供应链管理的工作方法模型
我们建议整个项目分四个阶段进行
业务发展战略和商业模式制定及信息技术规划(ppt)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695