项目管理策略研讨
综合能力考核表详细内容
目标与战略坚定 ——前途光明,道路曲折
1、不因小胜而张狂;
——表演心态害死人!
2、不因挫折而气馁;
——有长期目标,盯着最后的胜利,
就不会为一时的得失而自轻自贱。
3、不因诱惑而动摇。
——壁立千仞,无欲则刚
——世界上诱惑很多,象袋鼠跳来跳去,很有能力向上跳,却永远登不上高峰。
方法与角色清晰:
方法——AIDMA:
Attention: 唤起注意
Interest: 引起兴趣
Desire: 唤起欲望
Memory: 加深形象
Action: 产生购买
角色——芭蕾舞团:
报幕
演员
导演
客户背景:
隶属于哪个部委,哪个集团,相关企业有哪些。
2)企业性质:独资、合资、国企、民营、私有等。查清楚各方使用的ERP软件情况。
3)企业的销售额、利润额、员工人数、基本产品和服务内容,业务及财务趋向。
4)电脑部门的职能、角色、人数、有无网络,PC机数量、所 用服务起的品牌及操作系统、工作站。
5)企业的主要市场,在行业中的地位。
6)主要业绩:合并、认证、新产品、合资、上市、新营销方式
7)财务软件现状,将来如何替换
8)是否用了ERP软件,若是,需了解:软件涵盖范围(财务、生产、分销、物流);软件来源(XX套装软件、合作开发、自行开发)、上次信息化的投资是多少(软件、硬件、咨询、修改……),已使用多久,现在维护如何、如何维护?各部门对此软件的满意程度,软件及流程等有无明显问题?维护有无明显问题。
项目管理策略研讨
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695