某培训课程体系-介绍与设计思想
某培训课程体系介绍
培训课程体系设计思想
整个培训课程体系必须做到与公司的长期业务战略发展目标和本年度业务发展目
标相匹配；必须围绕公司的核心价值观，与部门和个人的业绩考核目标直接挂
钩；必须结合公司的人力资源规划、组织结构特点和人才竞争力实际状况；必须
考虑通信行业特点、政策环境等等。
通信行业培训课程体系
通信行业培训课程体系
通信行业培训课程体系
课程目录（按职能模块划分）
战略管理类
营销与品牌类
财务管理类
人力资源管理类
变革管理类
领导力
其他管理课程(沟通执行团队)
通信行业课程名录
战略管理类
公司战略管理
营销与品牌类
客户关系管理
大客户关系营销
渠道管理
渠道经理素质提升
财务管理类
非财务经理财务管理
解读财务报表
人力资源管理类
组织行为学
通信企业绩效管理
领导力类
平台领导力模式
变革管理类
其他管理课程
职业经理人管理技能训练
通信行业课程大纲
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通信行业课程大纲
通信行业课程大纲
通信行业课程大纲
通信行业课程大纲
通信行业课程大纲
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