新领导处世绝学-能力通吃绝学

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

新领导处世绝学-能力通吃绝学
能力通吃绝学
也许您还是一个刚刚跨入大学校门稚气
未脱的“新手”,正在为自己的未来而精心筹
划;也许您自认为学富五车、满腹经纶,却还
要为找到一个满意的工作而苦恼;也许您在
事业上已有所成就,却还在为进一步发展而
忧心忡忡,我想,无论您属于哪种情况,都应
该想问自己两个问题:“我具备了社会所需要
的素质和能力了吗?”、“我怎样才能够充分利
用有限的时间,学习和掌握社会所要求的能
力?”
!" 世纪需要复合型人才,他们应符合现
代人的标准,具有占有、运用、扩大、寻找知识
的能力;良好的道德行为品质,以及出色的管
理能力等。
能力初探
#知识是能力的基础
知识是能力的坚强依托与后盾,更是能力提高的催化剂。
(一)知识是智力发展的助长剂
智力是能力的内核,也是一种基本能力。而知识对智力的发展具有不可低估的支撑
与促进作用。对此,培根曾有过一段精彩的名言:“读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使
人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人善辩。”
智商多少与天分有关,但智力决不会从天而降,智力不可能在知识的空壳内形成。智
力的花朵只有在知识肥沃的土壤上才能健康地含蕾、开放。离开了知识的累积,没有起码
的知识依托,谈不上智力的发展。
知识对智力有起点效应。一位识字不多的人兴许也能做出漂亮的木工活,表现得很
有能力,然而他必然要从师,从模仿开始,从积累经验开始,而经验亦属知识范畴,所以也
有其知识起点。

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