新领导处世绝学-权变之道
综合能力考核表详细内容
新领导处世绝学-权变之道
权变之道
#范雎反间计
秦国数次打败赵国的军队,廉颇坚守壁垒,不出去迎战,赵王认为廉颇损兵折将,伤亡
太多,又胆怯不肯出战,十分生气,好几次下令责备他。应侯又派人拿千金到赵国行反间
之计,说:“秦国所畏惧的,是马服君的儿子赵括为将。廉颇容易对付,他就要投降了!”赵
王于是派赵括代替廉颇为将军。蔺相如说:“君王派赵括为将军,就好像用胶粘住瑟柱来
鼓瑟,怎能称心如意呢。赵括只会诵读他父亲留下的兵书,而不知随机应变。”赵王不听。
当初,赵括自幼学习兵法,自认天下无敌;曾和他父亲赵奢谈论军事,赵奢无法难住他,然
而总是说他兵法不佳。赵括的母亲询问原因,赵奢说:“兵法是死的东西,括儿轻易谈论。
假使赵国不派赵括为将军就罢了;如果一定由他率领军队,我怕使赵国军队被打败的,就
一定是括儿了。”等到赵括即将率兵启程时,他的母亲亲自上书赵王,说不可派用赵括。赵
王说:“为什么?”回答说:“最初我事奉他的父亲,当时他身为将军,自己奉食给他人进用
的,有十几位,和他结交为友的,有百多位,国君及宗室所赏赐的东西,全部分给官兵;自接
受君命之日起,不问家事,专心工作。现在赵括一旦做将军,东向朝见,军官无人敢抬头看
他;君王所赏赐的金钱财帛,回家收藏起来,看到便宜多利的田宅,可购买的便把它购买下
来。君王认为赵括像他的父亲,其实父子的心志不同,希望君王不要派遣他。”赵王说:“请
勿多言,我已经决定了。”赵括的母亲说:“假如他今后有不称职的事情发生,请求小要牵连
到我。”赵王立即准许。
新领导处世绝学-权变之道
权变之道
#范雎反间计
秦国数次打败赵国的军队,廉颇坚守壁垒,不出去迎战,赵王认为廉颇损兵折将,伤亡
太多,又胆怯不肯出战,十分生气,好几次下令责备他。应侯又派人拿千金到赵国行反间
之计,说:“秦国所畏惧的,是马服君的儿子赵括为将。廉颇容易对付,他就要投降了!”赵
王于是派赵括代替廉颇为将军。蔺相如说:“君王派赵括为将军,就好像用胶粘住瑟柱来
鼓瑟,怎能称心如意呢。赵括只会诵读他父亲留下的兵书,而不知随机应变。”赵王不听。
当初,赵括自幼学习兵法,自认天下无敌;曾和他父亲赵奢谈论军事,赵奢无法难住他,然
而总是说他兵法不佳。赵括的母亲询问原因,赵奢说:“兵法是死的东西,括儿轻易谈论。
假使赵国不派赵括为将军就罢了;如果一定由他率领军队,我怕使赵国军队被打败的,就
一定是括儿了。”等到赵括即将率兵启程时,他的母亲亲自上书赵王,说不可派用赵括。赵
王说:“为什么?”回答说:“最初我事奉他的父亲,当时他身为将军,自己奉食给他人进用
的,有十几位,和他结交为友的,有百多位,国君及宗室所赏赐的东西,全部分给官兵;自接
受君命之日起,不问家事,专心工作。现在赵括一旦做将军,东向朝见,军官无人敢抬头看
他;君王所赏赐的金钱财帛,回家收藏起来,看到便宜多利的田宅,可购买的便把它购买下
来。君王认为赵括像他的父亲,其实父子的心志不同,希望君王不要派遣他。”赵王说:“请
勿多言,我已经决定了。”赵括的母亲说:“假如他今后有不称职的事情发生,请求小要牵连
到我。”赵王立即准许。
新领导处世绝学-权变之道
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695