新领导处世绝学-妙计制小人
综合能力考核表详细内容
新领导处世绝学-妙计制小人
妙计制小人
#先下手为强,后下手遭殃
春秋时期,各国贵族公卿内部的争斗也很激烈,并且,这些争斗往往与该国的强弱盛
衰相关连。在贵族公卿的争斗中,也不乏一些人运用高明的谋略。范旬灭栾氏就是一个
典型代表。
栾氏是晋国很有势力的贵族,从晋文公时的栾枝以来,栾氏一直官高位显。进入春秋
中期,栾氏在晋国的地位更加突出,结怨也多,于是成为众矢之的。到了栾盈时,终于爆发
了借故驱赶栾氏家族的斗争。栾盈外逃后,先到楚国,后到齐国,齐国接纳栾盈,是想利用
他来破坏晋国内部的稳定。
不久,齐国利用送陪嫁齐女到晋的机会,用有篷窗的车把栾盈和他的武士送回栾氏的
封地曲沃城。栾盈连夜就去拜见曲沃大夫胥午,要胥午同他一起发难,灭掉贵族中反对栾
氏的人。胥午没有同意,说这件事不会成功。经过栾盈的再三央求,胥午才答应了他的请
求,并议定请魏舒作内应。
魏舒是魏绛的儿子,栾盈作下军将领时,曾与魏绛的关系很好,从而也和魏舒很熟悉,
关系也很密切。在魏舒的策应下,! 月,栾盈率领曲沃的甲兵,白天进入了绛城。
听到栾盈已经进入绛城的消息,当年驱赶栾盈、如今执掌大权的范旬感到很突然,有
些惧怕。范旬身边的乐王鲋说:“这没有什么可怕的。请将君主送到坚固的宫殿中去,把
国君掌握在自己手中。再说,栾氏的政敌很多,又刚从国外回来,立足未稳,您握有大权,
占据优势,又掌握着对百姓的赏罚,还怕什么?”接着,乐王鲋分析了栾氏目前的处境,和栾
氏关系好的只有魏氏,没有魏氏的协助,栾盈绝对成不了气候。
新领导处世绝学-妙计制小人
妙计制小人
#先下手为强,后下手遭殃
春秋时期,各国贵族公卿内部的争斗也很激烈,并且,这些争斗往往与该国的强弱盛
衰相关连。在贵族公卿的争斗中,也不乏一些人运用高明的谋略。范旬灭栾氏就是一个
典型代表。
栾氏是晋国很有势力的贵族,从晋文公时的栾枝以来,栾氏一直官高位显。进入春秋
中期,栾氏在晋国的地位更加突出,结怨也多,于是成为众矢之的。到了栾盈时,终于爆发
了借故驱赶栾氏家族的斗争。栾盈外逃后,先到楚国,后到齐国,齐国接纳栾盈,是想利用
他来破坏晋国内部的稳定。
不久,齐国利用送陪嫁齐女到晋的机会,用有篷窗的车把栾盈和他的武士送回栾氏的
封地曲沃城。栾盈连夜就去拜见曲沃大夫胥午,要胥午同他一起发难,灭掉贵族中反对栾
氏的人。胥午没有同意,说这件事不会成功。经过栾盈的再三央求,胥午才答应了他的请
求,并议定请魏舒作内应。
魏舒是魏绛的儿子,栾盈作下军将领时,曾与魏绛的关系很好,从而也和魏舒很熟悉,
关系也很密切。在魏舒的策应下,! 月,栾盈率领曲沃的甲兵,白天进入了绛城。
听到栾盈已经进入绛城的消息,当年驱赶栾盈、如今执掌大权的范旬感到很突然,有
些惧怕。范旬身边的乐王鲋说:“这没有什么可怕的。请将君主送到坚固的宫殿中去,把
国君掌握在自己手中。再说,栾氏的政敌很多,又刚从国外回来,立足未稳,您握有大权,
占据优势,又掌握着对百姓的赏罚,还怕什么?”接着,乐王鲋分析了栾氏目前的处境,和栾
氏关系好的只有魏氏,没有魏氏的协助,栾盈绝对成不了气候。
新领导处世绝学-妙计制小人
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695