诊断酒类产品招商的病——抢地盘招商
综合能力考核表详细内容
诊断酒类产品招商的病——抢地盘招商
盘招商是酒类品牌为了扩大销售范围,增加销售网点,突出品牌表现而爆发的区域性招商行为,通常是在规定的时间内要求在某个相对固定的区域形成密集的销售网络,从而达到品牌资源、广告资源、区域资源共享,节省成本的目的。经常发生在竞争激烈的市场或者互为竞争对手的酒类品牌之间。因此,抢地盘招商常常是区域性的,带有强烈的侵略色彩,甚至带有浓厚的“大跃进”色彩。运用得法将为销售扩张产生重要的推动力。但是,在酒类招商中,抢地盘招商常常成为酒类品牌的“滑铁卢”。
2001年3月,经过对川池酒的系统策划,该品牌在江苏的部分市场取得了优异的成绩。公司的董事长从美国回来,头脑一热,下令“把红旗插遍江苏市场的每一个角落”。他的理由很简单,现在是好时机,我们走出了困境,为了发展,为了把竞争对手甩开,我们要扩张!为了插红旗,已经很久没有在国内的董事长亲自飞到江苏卫视,签下了3个月120万的广告合同。我的天!当时我力劝无效,只好硬着头皮指导销售公司的副总经理开始在江苏跑马圈地。20人的招商队伍立马成立,匆匆培训后上岗,很快,销售公司的副总经理不断带客户来到公司总部。董事长亲自接待,谈政策,谈促销,一番吃喝玩乐。在广告轰炸的第二个月,江苏各地的经销商基本确定——我坚决反对匆忙导入市场,但是,在董事长的坚持下,江苏的一面面红旗飘扬起来。三个月的广告轰炸很快过去,新市场的导入却变成一锅杂烩:缺人,缺促销品,缺产品——大量的抱怨直接充着董事长去了。董事长慌了,也烦了,丢下一句话——“老何 你是对的,你来收拾吧”就坐上飞往美利坚合众国的航班,我的天啦!经过艰苦的善后工作,在抢地盘招商实施5个月后,我只留下了这次招商中的两个区域市场,其余全部砍掉!为此,算上广告费,产品回收、市场导入费用、死帐,“插红旗”整整花了500万!一直到2002年销售年度结束,我们总算从其他市场的销售利润中填补了这个巨大的窟窿。
在酒类区域市场中,一般说来,一个区域市场市场占有率、销售额、品牌表现最优秀的酒类品牌不会超过三个。一些新品牌在进入市场后,在广告攻势、终端攻势、促销攻势不能奏效或者不完全奏效的时候,常常利用已经立足的市场为中心,开始抢地盘。抢地盘的主要方式有:
1、利用样板市场或者准样板市场的影响力,通过造势,辐射到周边的区域市场,开展招商活动;
2、利用强制性手段,逼迫销售人员在销售核心区域附近开展抢地盘招商活动;
抢地盘招商有点类似圈地运动。在竞争的压力下,企业不顾自身资源,不顾市场状况,为了所谓的市场份额,竞争需求和品牌表现,不断扩大销售区域,而对招商的质量,招商后的市场推广的难题却估计不足,最后造成市场的全线衰败。
酒类区域市场的招商仅仅是开拓市场的第一步,而后续更多的销售跟进、品牌表现、竞争对策等在品牌的成长中起决定性的作用。同时,由于大量的同质化产品,同质化品牌的竞争,酒类市场给新品牌留下的空间并不大。因此,在新的市场,经销商成为酒类市场的稀缺资源。很多企业感慨——找到一个好经销商,等于市场成功了一半!但是好经销商在哪里呢?凭借短时间的招商和强制性的灌输能不能迅速地找到和企业匹配,和品牌匹配的经销商资源呢?这里有太多的不确定性。因此,区域市场抢地盘的招商质量是值得担忧的,酒类区域市场抢地盘招商模式是值得怀疑的。
一些酒类品牌抢地盘招商是出于自身的发展,而另一些则是被竞争对手所逼迫。例如在江苏市场上,我们经常听到来自四川的酒和来自江苏本地的“洋河”“双沟”抢地盘招商的事情,川酒和苏酒之间的抢地盘招商战役一直不断,这种现象特别有意思。
洋河大曲、双钩酒都是江苏的地头蛇,家门口的市场自然不会轻易放弃。但是由于川酒这几年的风光无限,在江苏市场上,来自宜宾、邛崃的几十个白酒品牌都在地级、县级市场建立起相对稳固的销售据点。特别是在扬州、无锡、苏州、张家港、盐城、徐州、连云港、兴化等白酒销售重镇,由于地产白酒的定位偏低,他们在品牌表现上很难进入区域市场前三甲。这种现象直接导致了江苏地产白酒和川酒军团的对立。
于是,抢地盘招商爆发了。川酒在江苏的成功不是偶然的,而是凭借庞大的川酒作战军团和实用的终端、广告操作一步步成为市场的弄潮儿。例如在扬州、泰州一直占据销售冠军来自邛崃的古川酒,就是凭借过硬的市场基本功,对路的广告促销策略,不断更新的产品策略来取得辉煌业绩的。又如位列扬州、高邮、张家港等地销售前三甲的川池酒,她是通过品牌形象塑造,事件营销、终端蚕食等手段抢得领先的一席之地。江苏地产酒看到这种状况,自然不甘示弱,洋河也好,双钩也好,都在不停地开发和川酒领先品牌相对应的产品,并充分利用天时、地利、人和,开展持续不断的抢地盘招商活动。从2000年开始一直到现在,这种抢地盘的招商几乎没有停止过。但是,从抢地盘的结果来看,江苏地产酒在
新市场开拓、新品牌开发方面取得的成就乏善可陈,反而造成一个很尴尬的现象,那就是:江苏市场的酒水经销商们的胃口越来越大,企业越来越难以驾御、管理甚至协调了!
苏州江枫商行是一家大型酒水经销商,销售网络覆盖苏南各地。这几年得益于白酒企业的抢地盘招商,仅仅是白酒企业送的面包车就有12部!还有六部江苏地产酒增送的依维柯中巴!在一次会议上,该经销商笑着说,白酒厂家抢地盘,我是最大的受益者。到苏州只有找我做经销。以前我求厂家发货,现在厂家连车带货地送给我!——因为企业之间抢地盘的战争不断升级,最后企业两败俱伤,而经销商则渔翁得利。这就是抢地盘招商的最大弊端。
抢地盘招商是一种侵略性的市场策略,在其他行业,或者相对竞争力量较弱的行业里,不失为一种见效快、表现好的一种竞争手段,但是在白酒行业,抢地盘招商带来的不良影响多过于其产生的效益。因此,在实施抢地盘招商的时候,企业必须深入考虑以下问题:
1、所有圈中的地盘是否适合企业自身的品牌规划,市场规划?如果不适合,抢地盘的计划就不能实施;
2、采用何种方式进行招商,进入市场不会招致太激烈的竞争反击?酒类市场的市场壁垒相当明显,有时候隔着一座桥的两个市场,其市场形态,竞争状况是完全不同的,因此,必须对策略进行深入检讨、检验;
3、招商之后企业的资源能否配套?如果企业不具备抢地盘扩展的能力,没有相应的市场资源支持,最好不要轻举妄动。否则,资源不配套,匆忙上马只能招致招商的失败。
4、招商之后的区域市场是否适合品牌的长期成长?自身的品牌能否在一定时间之内成
诊断酒类产品招商的病——抢地盘招商
盘招商是酒类品牌为了扩大销售范围,增加销售网点,突出品牌表现而爆发的区域性招商行为,通常是在规定的时间内要求在某个相对固定的区域形成密集的销售网络,从而达到品牌资源、广告资源、区域资源共享,节省成本的目的。经常发生在竞争激烈的市场或者互为竞争对手的酒类品牌之间。因此,抢地盘招商常常是区域性的,带有强烈的侵略色彩,甚至带有浓厚的“大跃进”色彩。运用得法将为销售扩张产生重要的推动力。但是,在酒类招商中,抢地盘招商常常成为酒类品牌的“滑铁卢”。
2001年3月,经过对川池酒的系统策划,该品牌在江苏的部分市场取得了优异的成绩。公司的董事长从美国回来,头脑一热,下令“把红旗插遍江苏市场的每一个角落”。他的理由很简单,现在是好时机,我们走出了困境,为了发展,为了把竞争对手甩开,我们要扩张!为了插红旗,已经很久没有在国内的董事长亲自飞到江苏卫视,签下了3个月120万的广告合同。我的天!当时我力劝无效,只好硬着头皮指导销售公司的副总经理开始在江苏跑马圈地。20人的招商队伍立马成立,匆匆培训后上岗,很快,销售公司的副总经理不断带客户来到公司总部。董事长亲自接待,谈政策,谈促销,一番吃喝玩乐。在广告轰炸的第二个月,江苏各地的经销商基本确定——我坚决反对匆忙导入市场,但是,在董事长的坚持下,江苏的一面面红旗飘扬起来。三个月的广告轰炸很快过去,新市场的导入却变成一锅杂烩:缺人,缺促销品,缺产品——大量的抱怨直接充着董事长去了。董事长慌了,也烦了,丢下一句话——“老何 你是对的,你来收拾吧”就坐上飞往美利坚合众国的航班,我的天啦!经过艰苦的善后工作,在抢地盘招商实施5个月后,我只留下了这次招商中的两个区域市场,其余全部砍掉!为此,算上广告费,产品回收、市场导入费用、死帐,“插红旗”整整花了500万!一直到2002年销售年度结束,我们总算从其他市场的销售利润中填补了这个巨大的窟窿。
在酒类区域市场中,一般说来,一个区域市场市场占有率、销售额、品牌表现最优秀的酒类品牌不会超过三个。一些新品牌在进入市场后,在广告攻势、终端攻势、促销攻势不能奏效或者不完全奏效的时候,常常利用已经立足的市场为中心,开始抢地盘。抢地盘的主要方式有:
1、利用样板市场或者准样板市场的影响力,通过造势,辐射到周边的区域市场,开展招商活动;
2、利用强制性手段,逼迫销售人员在销售核心区域附近开展抢地盘招商活动;
抢地盘招商有点类似圈地运动。在竞争的压力下,企业不顾自身资源,不顾市场状况,为了所谓的市场份额,竞争需求和品牌表现,不断扩大销售区域,而对招商的质量,招商后的市场推广的难题却估计不足,最后造成市场的全线衰败。
酒类区域市场的招商仅仅是开拓市场的第一步,而后续更多的销售跟进、品牌表现、竞争对策等在品牌的成长中起决定性的作用。同时,由于大量的同质化产品,同质化品牌的竞争,酒类市场给新品牌留下的空间并不大。因此,在新的市场,经销商成为酒类市场的稀缺资源。很多企业感慨——找到一个好经销商,等于市场成功了一半!但是好经销商在哪里呢?凭借短时间的招商和强制性的灌输能不能迅速地找到和企业匹配,和品牌匹配的经销商资源呢?这里有太多的不确定性。因此,区域市场抢地盘的招商质量是值得担忧的,酒类区域市场抢地盘招商模式是值得怀疑的。
一些酒类品牌抢地盘招商是出于自身的发展,而另一些则是被竞争对手所逼迫。例如在江苏市场上,我们经常听到来自四川的酒和来自江苏本地的“洋河”“双沟”抢地盘招商的事情,川酒和苏酒之间的抢地盘招商战役一直不断,这种现象特别有意思。
洋河大曲、双钩酒都是江苏的地头蛇,家门口的市场自然不会轻易放弃。但是由于川酒这几年的风光无限,在江苏市场上,来自宜宾、邛崃的几十个白酒品牌都在地级、县级市场建立起相对稳固的销售据点。特别是在扬州、无锡、苏州、张家港、盐城、徐州、连云港、兴化等白酒销售重镇,由于地产白酒的定位偏低,他们在品牌表现上很难进入区域市场前三甲。这种现象直接导致了江苏地产白酒和川酒军团的对立。
于是,抢地盘招商爆发了。川酒在江苏的成功不是偶然的,而是凭借庞大的川酒作战军团和实用的终端、广告操作一步步成为市场的弄潮儿。例如在扬州、泰州一直占据销售冠军来自邛崃的古川酒,就是凭借过硬的市场基本功,对路的广告促销策略,不断更新的产品策略来取得辉煌业绩的。又如位列扬州、高邮、张家港等地销售前三甲的川池酒,她是通过品牌形象塑造,事件营销、终端蚕食等手段抢得领先的一席之地。江苏地产酒看到这种状况,自然不甘示弱,洋河也好,双钩也好,都在不停地开发和川酒领先品牌相对应的产品,并充分利用天时、地利、人和,开展持续不断的抢地盘招商活动。从2000年开始一直到现在,这种抢地盘的招商几乎没有停止过。但是,从抢地盘的结果来看,江苏地产酒在
新市场开拓、新品牌开发方面取得的成就乏善可陈,反而造成一个很尴尬的现象,那就是:江苏市场的酒水经销商们的胃口越来越大,企业越来越难以驾御、管理甚至协调了!
苏州江枫商行是一家大型酒水经销商,销售网络覆盖苏南各地。这几年得益于白酒企业的抢地盘招商,仅仅是白酒企业送的面包车就有12部!还有六部江苏地产酒增送的依维柯中巴!在一次会议上,该经销商笑着说,白酒厂家抢地盘,我是最大的受益者。到苏州只有找我做经销。以前我求厂家发货,现在厂家连车带货地送给我!——因为企业之间抢地盘的战争不断升级,最后企业两败俱伤,而经销商则渔翁得利。这就是抢地盘招商的最大弊端。
抢地盘招商是一种侵略性的市场策略,在其他行业,或者相对竞争力量较弱的行业里,不失为一种见效快、表现好的一种竞争手段,但是在白酒行业,抢地盘招商带来的不良影响多过于其产生的效益。因此,在实施抢地盘招商的时候,企业必须深入考虑以下问题:
1、所有圈中的地盘是否适合企业自身的品牌规划,市场规划?如果不适合,抢地盘的计划就不能实施;
2、采用何种方式进行招商,进入市场不会招致太激烈的竞争反击?酒类市场的市场壁垒相当明显,有时候隔着一座桥的两个市场,其市场形态,竞争状况是完全不同的,因此,必须对策略进行深入检讨、检验;
3、招商之后企业的资源能否配套?如果企业不具备抢地盘扩展的能力,没有相应的市场资源支持,最好不要轻举妄动。否则,资源不配套,匆忙上马只能招致招商的失败。
4、招商之后的区域市场是否适合品牌的长期成长?自身的品牌能否在一定时间之内成
诊断酒类产品招商的病——抢地盘招商
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695